無憂保勞工保障早報：近日，根據(jù)省和鎮(zhèn)江市的要求，為加強(qiáng)對重大勞動保障違法行為的懲戒，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，督促用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，推進(jìn)社會誠信建設(shè)。市人社部門將在每季度末在丹陽市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站上，公布季度內(nèi)重大勞動保障違法行為。根據(jù)文件要求，此次丹陽市共對外公布了5起重大勞動保障違法行為，其中3起因使用童工在省舉報投訴平臺中誠信等級被評價為E類，另2起因經(jīng)營者欠薪逃匿，被移送公安機(jī)關(guān)立案偵查。對于用人單位存在重大勞動保障違法行為的，人社行政部門依法進(jìn)行查處，并予以社會公布，加大對其進(jìn)行社會監(jiān)督的力度，也教育和警示其他用人單位遵守勞動保障法律規(guī)定。對于此類違法行為，將記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系，在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中作為重點監(jiān)察對象，監(jiān)督和督促其依法用工；同時通過多部門的聯(lián)合懲戒，加大用人單位的違法成本，形成用人單位不敢違法、自覺守法的社會氛圍。

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