無憂保勞工保障早報：為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦案質(zhì)量和服務(wù)水平，臨澤縣人社局采取有力措施，不斷加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作，著力促進(jìn)了全縣勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

一是加大專項檢查力度。扎實(shí)開展工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、勞動合同簽訂、遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查4次，對各類企業(yè)勞動合同的簽訂、工資支付、社保繳納等情況進(jìn)行督查，依法查處違法行為。

二是加強(qiáng)“網(wǎng)格化”管理工作。借助基層平臺建設(shè)勞動保障監(jiān)察的觸角已延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層組織，使勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格工作由以企業(yè)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層轉(zhuǎn)變；使勞動保障監(jiān)察由被動反應(yīng)向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變，形成了對企業(yè)勞動用工的有效監(jiān)管。

三是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍能力建設(shè)。加強(qiáng)勞動監(jiān)察大隊工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)，通過建立健全內(nèi)部管理和案件處理等制度，進(jìn)一步完善舉報投訴、案件監(jiān)察、案件審理、案件管理工作機(jī)制，探索勞動保障監(jiān)察工作管理新模式，實(shí)行網(wǎng)格化管理和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作。及時查處勞動糾紛案件，積極快捷地維護(hù)投訴者的合法權(quán)益。

四是建立廉政監(jiān)督機(jī)制，提高工作人員的防控意識。在勞動監(jiān)察工作中自覺抵制用人單位的行禮風(fēng)尚；完善行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，堅決杜絕工作中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的情形；擴(kuò)大監(jiān)督渠道，接受社會監(jiān)督，主動接受勞動者和用人單位的評議。

截至目前，主動監(jiān)察用人單位728戶次，涉及勞動者21314人，督促用人單位與4535名勞動者續(xù)簽、補(bǔ)簽勞動合同，受理投訴案件17件，為968名勞動者追討拖欠工資682.3萬元。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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