無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，安徽省靈璧縣勞動(dòng)監(jiān)察工作始終堅(jiān)持以“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”為工作理念，著眼“明制度、強(qiáng)素質(zhì)、增效能、樹形象”，著力打造“四支隊(duì)伍”，提升勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法效能。

一是打造法律法規(guī)的宣傳隊(duì)。按照“監(jiān)察大隊(duì)—監(jiān)察中隊(duì)”、“監(jiān)察中隊(duì)—用人單位”的模式，將勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳作為基礎(chǔ)性工作，幫助企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范用工。持續(xù)做好“送法上門”活動(dòng)，以企業(yè)座談會(huì)議和建筑企業(yè)防欠薪會(huì)議為平臺(tái)，進(jìn)一步提高企業(yè)規(guī)范用工的自覺性。

二是打造專項(xiàng)檢查的攻堅(jiān)隊(duì)。按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，有針對(duì)性地做好日常巡查工作，確?！半[患苗頭早發(fā)現(xiàn)，重大情況早介入，勞資糾紛早處理”。認(rèn)真開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)整治勞動(dòng)用工違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，凈化用工環(huán)境。

三是打造突發(fā)事件的應(yīng)急隊(duì)。制定突發(fā)事件應(yīng)急處置流程，嚴(yán)格落實(shí)“第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)”的要求，確?？焖俚轿?，及時(shí)介入。制定完善重大情況報(bào)送制度，對(duì)發(fā)生的惡性及群體性事件上報(bào)及時(shí)、信息準(zhǔn)確，為形成合力處置、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

四是打造勞動(dòng)維權(quán)的先鋒隊(duì)。規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作人員行為和用語(yǔ)，始終保持和展示執(zhí)法人員良好的形象。認(rèn)真處理群眾反映的維權(quán)訴求，堅(jiān)持案件限時(shí)辦結(jié)制度和重大案件討論制度，著力提升辦案效率和規(guī)范性，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。

上半年，共查用人單位218戶，受理欠薪舉報(bào)投訴案件50起，為967名農(nóng)民工追回工資2038.47萬(wàn)元，結(jié)案率100%，處理20人以上的因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件12起。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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