無憂保勞工保障早報：近日，海南省人社廳印發(fā)《海南省2017年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見》，確定企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為9.3%，上線為10.2%，下線為3.0%。

《意見》明確，企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為9.3%。這是2017年海南省職工貨幣工資的基本調(diào)控目標(biāo)，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長。企業(yè)貨幣工資增長上線為10.2%。對經(jīng)濟(jì)效益增長幅度較高的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長幅度，但一般不超過10.2%。企業(yè)貨幣工資增長下線為3.0%，且企業(yè)支付給在法定時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

海南省各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資增長指導(dǎo)線和國家有關(guān)工資政策，實行以崗位工資為主的基本工資制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，積極推行工資集體協(xié)商制度，簽訂工資協(xié)議，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。本指導(dǎo)線執(zhí)行時間1年，從2017年1月1日至2017年12月31日。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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