無憂保勞工保障早報：今年1至7月以來，瑪納斯縣按照規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的要求，多措并舉加強勞動關(guān)系矛盾的系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理和綜合治理，為瑪納斯縣和諧勞動關(guān)系保駕護航。

一是規(guī)范運用仲裁案件辦案系統(tǒng)，嚴格按照環(huán)節(jié)進行信息錄入，案件審批、處理程序得到了有效提速，實現(xiàn)了案件信息電子化，規(guī)范化，便捷化。目前，已錄入2016-2017年上半年案件223起，按期辦結(jié)205起，共依法為勞動者追索工資報酬、保險福利、補償金等累計716萬元。

二是設(shè)立了人力資源和社會保障矛盾糾紛法律援助工作站，由縣法律援助中心每周五派出一名律師來值班，無償為農(nóng)民工，少數(shù)民族，失業(yè)人員等困難群體提供法律咨詢、代書及代理仲裁案件事務(wù)，受到廣大群眾好評。

三是建立了人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解聯(lián)動對接多元化工作機制、系統(tǒng)內(nèi)勞動保障信訪、勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察“三位一體”的工作機制，嚴格按照“四個一”要求確保信訪調(diào)處大廳、勞動監(jiān)察、仲裁調(diào)解工作同心、節(jié)奏同調(diào)、目標同向，按照“做實調(diào)解、做強監(jiān)察、做精仲裁”的原則，各司其職，相互配合。

四是依托現(xiàn)有基層勞動保障工作平臺，推行“層級化”管理，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場站5000元以下勞動糾紛由基層站所調(diào)解處理，實行季度督查納入年終考核積分管理。今年上半年以來，各基層平臺處理各類勞動糾紛56件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失28萬元。

五是開辟綠色通道，做到“四定三包”。截至目前通過簡易程序處理舉報欠薪案件36件，涉及勞動者775人工資1145萬，結(jié)案率達96%，督促繳納社會保險16人，繳納費用20.4萬，用工備案率達100%。

六是建立了動態(tài)預(yù)警監(jiān)控及常態(tài)排查工作機制，制定縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)欠薪群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，公布維權(quán)熱線，形成了屬地管理、分級負責、多部門聯(lián)動的處置機制，落實“一冊三帳一證一牌”制度，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達99%以上，農(nóng)民工勞動合同簽訂率98%。

七是實施分類監(jiān)管聯(lián)合執(zhí)法，定期召開預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題部門聯(lián)席會議，督促用人單位繳納農(nóng)民工保證金1111.6萬元，組織開展勞動用工大檢查、農(nóng)民工工資支付情況等專項檢查28次，聯(lián)合住建、工商、公安、煤炭、安監(jiān)等職能部門組織勞動用工進行拉網(wǎng)式監(jiān)控及檢查，共檢查各類用人單位197戶，涉及勞動者1.9萬人，較好的防止了欠薪案件的發(fā)生。

八是全方位、多層次、廣覆蓋開展宣傳活動，筑牢和諧勞動關(guān)系思想防線。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法、各科室負責人親自抓，工作人員積極參與，上半年共組織全局干部職工學(xué)習(xí)各類政策法規(guī)14次370人次，通過以案釋法、春風行動、職業(yè)招聘會等多種形式，送政策到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送法律進企業(yè)、送宣傳進工廠、送服務(wù)進家門，提高了廣大群眾對人力資源和社會保障相關(guān)法律法規(guī)政策的認知度，樹立了人社部門關(guān)注民生、服務(wù)民生、保障民生、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新形象。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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