無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，四川省達(dá)州市人社部門針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛多發(fā)等實(shí)際，積極調(diào)整完善新形勢下調(diào)解工作機(jī)制，注重案前、訴前、判前調(diào)解，促進(jìn)調(diào)解工作質(zhì)效雙提升。

　　強(qiáng)基礎(chǔ)，完善調(diào)解組織。該市注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、事業(yè)單位等基層調(diào)解組織建設(shè)，充實(shí)基層調(diào)解員隊(duì)伍，發(fā)揮基層調(diào)解組織在勞動(dòng)人事爭議調(diào)處中的重要作用。目前，全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、事業(yè)單位設(shè)立調(diào)解組織858個(gè)，配備基層專職調(diào)解員1201名。

　　強(qiáng)排查，前移調(diào)處關(guān)口。該市在節(jié)假日和重大敏感時(shí)段，組建涉勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛排查小分隊(duì)，深入重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和單位，摸排勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、工資支付、重大信訪個(gè)案等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，排查矛盾及時(shí)調(diào)解，最大限度將爭議和矛盾化解在基層、調(diào)處在萌芽狀態(tài)。依托“書記信箱”“市長熱線”、社區(qū)論壇、門戶網(wǎng)站等訴求渠道，梳理信訪事項(xiàng)，收集被征地農(nóng)民、退役士兵、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、去產(chǎn)能企業(yè)分流安置人員等重點(diǎn)群體信訪訴求，主動(dòng)靠前了解情況，積極做好政策宣講，多方協(xié)調(diào)解決問題。目前，達(dá)州市人社部門主動(dòng)深入用人單位，辦理“書記信箱”“市長熱線”收集的事項(xiàng)和其他網(wǎng)絡(luò)咨詢事項(xiàng)105件、辦結(jié)率100%，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

　　強(qiáng)疏導(dǎo)，突出案前調(diào)解。該市全面了解案件情況，綜合運(yùn)用傾聽勸導(dǎo)式、講理說服式、法治教育式等調(diào)解手段，分類采取集體調(diào)解、個(gè)案調(diào)解、分離調(diào)解等方式，重點(diǎn)做好勞動(dòng)人事爭議、信訪事項(xiàng)的案前調(diào)處和情緒疏導(dǎo)，做到化解矛盾。目前，該市成功調(diào)解勞動(dòng)人事爭議案件68件、占案件數(shù)的68%。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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