無憂保勞工保障早報(bào)：北京市委、市政府去年近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》?！啊兑庖姟仿涞匾荒陙恚本┦?a href="　http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301259/">勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。圍繞首都城市戰(zhàn)略定位、推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展的大局，北京市多措并舉、銳意創(chuàng)新，取得了鮮活的經(jīng)驗(yàn)和積極的成效。”北京市人社局局長(zhǎng)徐熙說。

——低收入職工工資水平不斷提高。根據(jù)《意見》精神，北京市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本，推行工資集體協(xié)商制度，切實(shí)保障勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)職工特別是低收入職工工資水平合理增長(zhǎng)。

——勞動(dòng)關(guān)系基本制度得到全面落實(shí)。北京市大力實(shí)施勞動(dòng)合同制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督和分類指導(dǎo)，勞動(dòng)合同簽訂率保持穩(wěn)定，履行質(zhì)量進(jìn)一步提高。截至目前，全市企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率和續(xù)訂率分別達(dá)到97.9%和91.8%，全市集體合同覆蓋企業(yè)6.1萬戶，涉及職工335.3萬人。

——勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保障。一年來，全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)6.36萬戶用人單位貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行了執(zhí)法檢查，查處違法案件6053件。開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查和工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，為1.1萬名勞動(dòng)者追發(fā)工資2.1億元。發(fā)揮信用監(jiān)管效能，對(duì)失信行為進(jìn)行聯(lián)合懲戒。

——勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善。北京市穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理工作，覆蓋街道341個(gè)、用人單位40.1萬戶。同時(shí)，提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理質(zhì)量和效率，對(duì)案件實(shí)行繁簡(jiǎn)分流，統(tǒng)一案件處理尺度，妥善化解集體爭(zhēng)議，一裁終局裁決率保持在30%以上。建立健全勞動(dòng)關(guān)系實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、重點(diǎn)矛盾糾紛隱患排查機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制，確保首都勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系領(lǐng)域京津冀合作力度加大。京津冀建立了勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)處理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)投訴，多方聯(lián)動(dòng)處置”；制定了《京津冀勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)同處理工作方案》，建立就地處理實(shí)時(shí)化解機(jī)制；加強(qiáng)三地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作協(xié)同配合，妥善處理跨區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議。

——構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作不斷深化。去年底，北京市表彰了190家先進(jìn)單位和100名先進(jìn)個(gè)人。人社部門通過典型案例發(fā)布、在線解答、普法宣傳月、仲裁公開日、庭審下基層等不同形式，多渠道、多層次開展宣傳，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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