無憂保勞工保障早報：日前，寧夏人社廳、財政廳、住建廳等部門聯(lián)合印發(fā)通知，從今年起，在寧夏建設投資集團有限公司開展農民工工資保證金差異化繳存管理制度改革試點工作。

據(jù)寧夏勞動保障監(jiān)察總隊負責人殷銳介紹，寧夏建投集團及其所屬各單位在全區(qū)范圍內開發(fā)和承建的工程建設項目中需繳納的農民工工資保證金，由寧夏建投集團以地級市為單位統(tǒng)一繳納至市級人社部門指定銀行賬戶，其所屬單位不再向各地級市及所轄縣、區(qū)另行繳納。同時，企業(yè)設立500萬元專項應急周轉資金，實行專戶管理，專門用于當工資保證金賬戶資金不足時，及時動用應急周轉金支付拖欠農民工工資。

為確保試點工作順利實施，通知進一步明確了農民工工資保證金差異化繳存管理制度改革試點范圍、繳納標準、工資保證金管理使用、發(fā)生拖欠工資違法行為的懲戒措施、已建項目工資保證金清理返還等具體保障措施。

近年來，寧夏不斷完善政策措施，確保農民工工資按時足額發(fā)放。2011年，寧夏在全區(qū)實行農民工工資保證金制度；2013年，寧夏在中衛(wèi)市試點推行勞務用工實名制和農民工工資銀行卡直接發(fā)放制度。

“我們加強源頭治理、綜合治理、系統(tǒng)治理、依法治理，保障農民工工資支付權益工作更加有力，清欠更加有效?！币箐J說。

不僅如此，寧夏還以治欠保支工作為重點，依法查處和嚴厲打擊各類勞動保障違法行為，持續(xù)開展聯(lián)合督查，維護農民工等群體的權益。

從2016年開始，寧夏勞動保障監(jiān)察總隊開展了聲勢浩大的拖欠農民工工資突出問題的專項整治活動。

“我們這次活動檢查范圍廣、宣傳范圍廣、涉及人數(shù)多。監(jiān)控的范圍是寧夏使用農民工人數(shù)較多的320個建設工程項目和自治區(qū)80個重點建設工程項目。監(jiān)控的主要內容為職工、農民工工資按月支付，農民工工資支付保障措施落實，維護職工、農民工勞動權益等情況?！币箐J說，凡是發(fā)現(xiàn)侵害職工、農民工合法權益的行為，立即督促企業(yè)限期整改；對逾期不改的則從嚴從重處理處罰，并采取降低誠信等級、納入拖欠工資失信企業(yè)“黑名單”、依法向社會公開曝光等措施予以懲戒，以此確保所有重點監(jiān)控建設工程項目的職工、農民工工資“零拖欠”。

“我們還對招用農民工較多的加工制造、采礦、餐飲服務和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織重點開展遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。同時，針對全區(qū)規(guī)模以上困難企業(yè)欠薪欠費隱患問題，開展企業(yè)拖欠工資和社會保險費隱患問題摸底排查工作，幫助企業(yè)制訂工資清償計劃，以此穩(wěn)定職工生產(chǎn)生活情緒，力促經(jīng)營困難企業(yè)早日擺脫困境?！币箐J說。

截至今年5月底，全區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機構檢查各類用人單位3865戶，涉及勞動者9.2萬人；下發(fā)《勞動保障監(jiān)察責令整改指令書》579份，依法公布重大勞動保障違法行為44件，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件23件，為1.2萬名農民工追回拖欠工資1.88億元。寧夏全區(qū)工程建設領域1034個在建項目中，農民工工資保證金收繳率達98%，勞動合同簽訂率達到95%，實名制管理率達96%，農民工工資銀行卡發(fā)放率達88%，較去年同期全部實現(xiàn)增長。同時，拖欠工資案件數(shù)、涉及人數(shù)、拖欠金額和因欠薪引發(fā)到自治區(qū)信訪事件數(shù)呈下降態(tài)勢。

由于工作成績突出，寧夏勞動保障監(jiān)察總隊先后被評為“2012-2016年全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動先進集體”“2016年度全區(qū)人社系統(tǒng)政務信息先進單位”。今年4月，他們又獲得寧夏回族自治區(qū)工會頒發(fā)的“五一勞動獎狀”。

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