無憂保勞工保障早報：近年來，江蘇省句容市勞動人事爭議仲裁院全體仲裁員踐行“以人為本、和諧仲裁”的工作理念，以真誠的態(tài)度、堅實的行為，履行著工作賦予他們的職責(zé)和使命。

2014年初，40歲的袁某離開老家貴州省習(xí)水縣，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹只身來到江蘇省句容市某企業(yè)打工。從2015年11月至2016年4月，該公司以各種理由一直拖欠其工資。

2016年底，袁某向句容市勞動人事爭議仲裁院提起仲裁申請，要求公司支付2015年11月以來拖欠的工資及補繳社會保險費。案件受理后，2017年1月11日上午9時開庭。由于之前積累了大量的矛盾，雙方都產(chǎn)生了強烈的對立情緒。被申請人在答辯中更是矢口否認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系，袁某主張補發(fā)工資和補繳社會保險費更是子虛烏有。

辦案多年、經(jīng)驗豐富的仲裁員張曉軍知道，如果雙方當(dāng)事人無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，則只有以裁決的方式結(jié)案，對袁某來說，想要過年前拿到工資更是希望渺茫。為減少袁某的維權(quán)成本，張曉軍建議庭后調(diào)解。經(jīng)過幾輪背靠背調(diào)解后，雙方未能達(dá)成調(diào)解意見。

時間已近12點，袁某在調(diào)解室情緒越發(fā)激動：“你們仲裁解決不了，我有辦法，明天早上我就聯(lián)系幾個老鄉(xiāng)去句容市政府拉橫幅，我要上網(wǎng)曝光這家無良的公司?！?/p>

為了平息袁某的怒火，張曉軍耐心安撫他的情緒：“過激行動及語言只會激化矛盾，不利于問題的解決。已經(jīng)到下班時間了我還在做公司思想工作，不就是想讓你盡快拿到工資嗎？”聽了張曉軍的話，袁某的聲音漸漸低了下來，“我也是沒辦法的辦法哎，老家還等著這錢過年哎！”望著老袁無助又無奈的目光，張曉軍再次去做公司工作。

張曉軍對公司老總曉之以理，動之以情，對其法律顧問從法律角度說明拖欠農(nóng)民工工資的嚴(yán)重性。在張曉軍耐心細(xì)致、情理交融的說服和教育下，公司老總最終同意支付工資，勞動關(guān)系雙方最終握手言和。這時已經(jīng)是下午1點了，老袁高興地握著張曉軍的手說：“謝謝您，真心的感謝您！我要了幾個月的工資您幾個小時就幫我要到了，我可以安心回家過年了！”

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515