無憂保勞工保障早報：今年，大武口區(qū)堅持以促進企業(yè)發(fā)展、維護勞動者權(quán)益為目標，采取“六個強化”促進治欠保支工作。

一是強化項目監(jiān)管。不定期對轄區(qū)建設(shè)項目實施聯(lián)合執(zhí)法巡查檢查，對重點項目實施監(jiān)控，督促企業(yè)落實工資支付主體責任，按時足額支付職工工資。二是強化矛盾糾紛化解。制定應(yīng)急預案，建立欠薪預警和應(yīng)急處置機制，依托區(qū)、街道、社區(qū)三級矛盾糾紛調(diào)解組織，開展不穩(wěn)定因素排查，對排查出的不穩(wěn)定因素，做到及時報告、及時趕赴現(xiàn)場、及時展開調(diào)查、及時控制事態(tài)、及時跟進化解，有效預防因拖欠工資而引發(fā)的群體性事件。三是強化誠信體系建設(shè)。制定《大武口區(qū)社會信用體系建設(shè)工作方案》，將社會保障及勞動用工領(lǐng)域信用建設(shè)納入其中，在市場準入、招投標資格、新開工項目施工許可、融資貸款、優(yōu)秀工程評選等方面予以限制。四是強化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動工作機制。加強勞動保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接，嚴厲打擊惡意欠薪行為。本著從快、從源頭治理原則，協(xié)調(diào)公安機關(guān)對惡意欠薪、非法討薪行為提前介入，加大偵查力度，保障農(nóng)民工依法取得勞動報酬的權(quán)益，對惡意欠薪行為起到震懾效果。五是強化培訓宣傳。組織開展政策業(yè)務(wù)培訓班和勞動保障法律法規(guī)“進企業(yè)進車間進工地”宣傳活動，擴大勞動保障法律法規(guī)知曉率，促進企業(yè)遵紀守法，勞動者及時維權(quán)，提前預防勞動關(guān)系糾紛發(fā)生。六是強化督查。區(qū)委、政府督查室定期對各成員單位工作開展完成情況進行督查，對工作不重視，措施不得力，未完成工作任務(wù)的下發(fā)《督查整改意見書》限期整改，并將督查結(jié)果作為該項工作年度考核的重要依據(jù)。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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