無憂保勞工保障早報：2017年以來，云南省水富縣人社局創(chuàng)新工作方法，有效化解勞動爭議糾紛，為構建和諧勞動關系注入新活力。

一是注重人民調解。2016年4月26日，水富縣勞動爭議糾紛調解委員會在縣人社局掛牌成立，辦公室由分管領導和監(jiān)察員組成。定期開展業(yè)務學習，提升調解工作效能，同時加強釋法宣傳力度，增強勞資雙方法律意識。截止2017年7月底，調解委辦公室共受理案件8件，結案8件，結案率達100％。

二是加強行政協(xié)調。水富縣勞動保障監(jiān)察大隊接到工資拖欠投訴案件后，迅速指派監(jiān)察員了解情況，聯(lián)系被投訴人展開座談，找準工資拖欠的原因和爭議的焦點，同時告知被投訴人拖欠工資可能涉及的處罰等利害關系，通過行政協(xié)調促成雙方工資爭議糾紛得到化解。2017年1月至7月底，勞動保障監(jiān)察大隊共受理工資拖欠投訴案件6件，行政協(xié)調處理6件，行政協(xié)調率達100％，為874名農(nóng)民工討回工資384萬元。

三是強化仲裁調解。水富縣勞動爭議仲裁院在處理勞動爭議糾紛案件時，除特別案件外都先行庭前調解，同時加大庭中和庭后調解力度，及時有效化解矛盾，縮短仲裁案件的辦結時限。2017年1月至7月底，水富縣仲裁院共受理勞動爭議仲裁案件18件，其中調解結案9件，調解結案率達50％。

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