無憂保勞工保障早報：近日，上海市勞動人事爭議“示范仲裁庭”暨庭審能力研討會召開。此次“示范仲裁庭”是新修訂的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》于7月1日正式施行后，該市仲裁庭審活動在新的辦案規(guī)則下，首次公開亮相。

近年來，上海市勞動人事爭議案件數(shù)量持續(xù)處于高位，2016年達到12.32萬件，且爭議案件呈現(xiàn)復雜化趨勢，處理難度和壓力逐漸加大，勞動人事爭議調解仲裁工作亟待進一步提質增效。對此，上海市近兩年采取夯實街鎮(zhèn)調解組織基礎、力推先行調解、加強仲裁標準化建設等多方面措施，爭取最大限度地以協(xié)商調解方式化解矛盾于基層和萌芽狀態(tài)，最大限度地將勞動人事爭議案件終結在仲裁階段。

此次“示范仲裁庭”旨在樹立仲裁庭審質量標桿，引領各級仲裁機構不斷向高質量工作標準邁進。此次庭審遵循協(xié)調勞動關系三方原則，由市人社行政部門、工會、企業(yè)代表組織三方仲裁員組成合議庭，就某職工要求單位支付違法解除勞動合同賠償金及拖欠工資的仲裁案件進行開庭審理。法院、工會、企業(yè)聯(lián)合會等部門的領導、專家旁聽了庭審，并在隨后的研討會中，圍繞如何提高庭審能力話題展開深入研討。

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