無憂保勞工保障早報：為深入貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，靈璧縣人社局采取有效措施，積極開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長為組長、分管局長為副組長、相關(guān)股室和局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對本次專項(xiàng)檢查工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，制定專項(xiàng)檢查工作方案，確保組織、人員、責(zé)任到位，確保專項(xiàng)檢查工作順利開展。

二是加強(qiáng)宣傳教育。采用多種形式，廣泛宣傳勞動法、勞動合同法、社會保險法、就業(yè)促進(jìn)法、《勞動保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《安徽省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)用人單位依法用工意識，提高廣大勞動者依法維權(quán)意識和能力。

三是抓好執(zhí)法檢查。對照專項(xiàng)檢查內(nèi)容和要求，集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，特別是對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位，逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》的規(guī)定，及時向社會公布。

四是建立長效機(jī)制。結(jié)合勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，實(shí)行屬地管理，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測，全面建立對企業(yè)用工情況的動態(tài)監(jiān)控和分類監(jiān)管。同時，建立健全用人單位勞動保障守法誠信制度、重大違法行為社會公布制度等，逐步建立維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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