無憂保勞工保障早報：正值暑期，不少的學(xué)生都加入打暑期工的行列。他們在服裝、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)，以及城鄉(xiāng)結(jié)合部的私營企業(yè)、個體工商戶、家庭小作坊打工，因為這些工作易找，技術(shù)含量低成為目前最“受歡迎”的工作崗位，在這些地方常常可以見到學(xué)生們的身影。

據(jù)了解，縣域內(nèi)大部分用人單位都能嚴(yán)格遵守國家有關(guān)禁止使用童工、未成年工的規(guī)定，嚴(yán)把招工環(huán)節(jié)，做好勞動用工管理。但有個別私人企業(yè)，招用了未成年工，但沒有向勞動行政部門辦理登記也沒有采取未成年工特殊勞動保護(hù)措施。針對這一情況，黃梅縣勞動保障監(jiān)察局積極上門，幫助用人單位正確理解《勞動合同法》中關(guān)于未成年工勞動保障的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)用人單位妥善處理未成年工的勞動用工問題，使用人單位及時避免違法行為發(fā)生。

截止目前，黃梅縣勞動保障監(jiān)察局檢查用人單位75家，發(fā)放相關(guān)宣傳資料1000余份，解答政策法規(guī)咨詢210余人，未發(fā)現(xiàn)有違法使用童工情況，但大多數(shù)用人單位都沒有對未成年工進(jìn)行定期健康檢查。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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