無憂保勞工保障早報：為促進宜昌市夷陵區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展，助力企業(yè)服務發(fā)展，維護勞動者的合法權益，夷陵區(qū)勞動保障監(jiān)察局結合人社系統(tǒng)“23℃人社服務”專項行動，按照省人社廳“千名監(jiān)察員服務萬企”專項行動的統(tǒng)一部署和工作安排，認真做好送服務入企業(yè)的工作，不斷創(chuàng)新服務方式，提升服務意識，切實做好“天大的小事”。

望——看現(xiàn)場，送服務。該局按照專項行動要求，精心抽選近年來曾經(jīng)出現(xiàn)違反勞動保障相關法規(guī)問題線索或有問題苗頭出現(xiàn)的用人單位65家，由支部書記帶隊，分6個工作小組分別走訪服務。工作小組實地查看職工勞動現(xiàn)場，耐心地向企業(yè)勞資人員和勞動者宣傳相關勞動法律法規(guī)。

聞——聽情況，找病因。勞動保障監(jiān)察員在現(xiàn)場多方聽取情況，向企業(yè)勞資人員了解整體的用工管理、簽訂勞動合同、購買社會保險等情況，同時聽取勞動者對企業(yè)用工管理方面的看法，并在用人單位的公開宣傳欄處張貼勞動保障監(jiān)察員信息公示牌，主動向企業(yè)和勞動者公開勞動保障維權聯(lián)系方式，暢通舉報投訴渠道。

問——問意見，詢建議。重點與企業(yè)勞資人溝通，詢問其在勞動用工管理方面存在的疑問或難題，同時向其征詢從企業(yè)和勞動者的角度，對勞動保障監(jiān)察機構在工作方法和服務等方面的意見，以及對該局具體改進措施的相關建議。該局希望通過這種方式，換位思考，不斷提高服務質量，為企業(yè)和勞動者打造一站式個性化服務。

切——指問題，開處方。根據(jù)現(xiàn)場了解到的企業(yè)用工管理情況，指出其在勞動保障方面存在的具體問題，向其提出合理的用工管理意見和建議，指導其規(guī)范勞動用工，以規(guī)避不必要的法律風險，減少其用工成本，助力夷陵區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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