無憂保勞工保障早報：案情簡介：自帶車輛為單位送貨

張某于2014年5月13日在惠民超市工作，職位為司機。工作期間，惠民超市要求張某每天早晚打卡，張某每天按照惠民超市的指示地點送貨，費用惠民超市按月發(fā)放，在每月的費用中惠民超市代扣張某的個人所得稅。每月張某有固定的休息時間，若因惠民超市安排無法休息的可以串休。2014年11月11日，惠民公司提出要求不再需要張某幫助運送貨物。

法院判決：認定張某與惠民超市形成事實勞動關(guān)系。

關(guān)于張某與惠民超市之間是否存在勞動關(guān)系：張某主張雙方形成了事實勞動關(guān)系，而惠民超市主張雙方系承攬關(guān)系。勞動關(guān)系中，雙方存在隸屬關(guān)系，雙方為管理與被管理的關(guān)系，勞動者完全被納入用人單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中。張某按照惠民超市的規(guī)定時間上下班及休假，按照指定地點送貨，應(yīng)當(dāng)視為接受其管理，而貨物運輸也是惠民超市經(jīng)營范圍貨物銷售的主要經(jīng)營行為?；菝癯袨閺埬嘲l(fā)放職務(wù)為司機的工作牌，亦不符合承攬關(guān)系的特征。綜上，應(yīng)當(dāng)認定張某與惠民超市形成事實勞動關(guān)系。

律師說法：“自帶車輛”能否認定與企業(yè)存在勞動關(guān)系?

本案中惠民超市認為和張某屬于承攬關(guān)系，承攬關(guān)系是指按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同關(guān)系。而區(qū)分承攬關(guān)系與勞動關(guān)系的關(guān)鍵點在于是否具有從屬關(guān)系，勞動者是否在企業(yè)的指揮監(jiān)督下進行勞動。本案中雖然張某自帶車輛，但仍然每天定時到惠民超市接受業(yè)務(wù)安排，在其指揮下開展業(yè)務(wù)，營運所得亦歸屬惠民超市，張某只是按月獲得報酬和車輛使用費，雙方之間應(yīng)當(dāng)屬于勞動關(guān)系。

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