無憂保勞工保障早報：近日，隨州市勞動人事爭議仲裁委員會受理了一起某銀行47人因養(yǎng)老保險發(fā)生的集體勞動爭議案件。通過仲裁員針對性的服務，該案快立、快審，在十天內(nèi)結(jié)案，得到職工與單位的一致好評。

為積極響應湖北人社廳在全省組織開展的“千名仲裁員服務萬企”活動，隨州市仲裁院對接的仲裁員及時與用人單位聯(lián)系溝通，查明實際情況：47名職工均是該銀行在崗人員，因種種原因，該銀行當初沒有完全按照這些職工到銀行工作的實際工作時間繳納養(yǎng)老保險費，導致47名職工養(yǎng)老保險繳費年限存在不同程序的減少，從而將會影響到退休時的待遇。職工要求單位補繳應繳而未繳的養(yǎng)老保險費，但一直未果，這次聯(lián)名集體申請勞動爭議仲裁要求補繳養(yǎng)老保險費。通過仲裁員政策宣講溝通，用人單位認識職工的訴求是合理合法的，應為職工補繳養(yǎng)老保險費，并在職工工資標準、工作年限等方面給予了支持和配合。在了解到該銀行養(yǎng)老保險是在湖北省社會保險局繳納時，隨州市仲裁委快速制定協(xié)辦函請求省社保局協(xié)助核定補繳數(shù)額，省社保局根據(jù)仲裁委審理的基本事實，核定回函單位和47名個人共應補繳養(yǎng)老保險費近300萬元，仲裁委據(jù)此在十天時間內(nèi)迅速作出了裁決，該銀行收到裁決裁決書后，答應依法執(zhí)行仲裁裁決結(jié)果。

為維護勞動者和用人單位合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，隨州市仲裁員積極主動幫助企業(yè)普及勞動保障法律法規(guī)政策，協(xié)助企業(yè)排查用工風險，完善規(guī)章制度，推動企業(yè)建立內(nèi)部勞動爭議協(xié)商解決機制、集體勞動爭議預警機制等。該銀行47人糾紛的解決是隨州市仲裁員服務企業(yè)效果的初步顯現(xiàn)，未來隨州市仲裁將加大工作力度，做到“情況了解在一線、爭議預防在一線、矛盾化解在一線”。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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