無憂保勞工保障早報：案情簡介：因不正當競爭影響公司利益

劉某等人利用掌握甲公司技術信息和經(jīng)營信息的便利條件，與銀蘭公司共同對甲公司進行不正當競爭，致使甲公司產(chǎn)品銷售明顯下降，造成了重大的經(jīng)濟損失和商譽損失。

法院判決：乙公司、劉某、叢某、李某停止披露、使用甲公司ＩＣ卡管理系統(tǒng)的商業(yè)秘密；乙公司、劉某、叢某、李某賠償甲公司經(jīng)濟損失１３６４５０元，因訴訟支出合理費用２萬元。

本案爭議的焦點在于甲公司的“ＩＣ卡系列管理系統(tǒng)”是否具有商業(yè)秘密。依照《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條第三款的規(guī)定，商業(yè)秘密應當符合四個要件：不為公眾所知悉，即不為不特定的人所知的秘密性；能為權利人帶來經(jīng)濟利益，即一定的經(jīng)濟價值性；具有實用性，即商業(yè)秘密一定要具有現(xiàn)實的使用價值，而不權僅停留在理論的水平上；權利人必須采取保密措施，如果權利人不采取保密措施，說明他自己也未意識到其技術信息和經(jīng)營信息是商業(yè)秘密，法律則更無法對其進行保護。甲公司投入大量人力財力開發(fā)的ＩＣ卡技術，投放到市場后用戶反映良好，給該公司帶來了較好的經(jīng)濟效益。該公司對此項技術沒有進行計算機軟件的著作權登記，而是通過與員工簽訂保密協(xié)議和加強公司內(nèi)部管理等方式進行保護，使自己的技術及其經(jīng)營信息始終處于不為公眾所知悉的秘密狀態(tài)中。因此，甲公司的ＩＣ卡技術信息和商業(yè)信息是商業(yè)秘密，應該受到法律的保護。

律師說法：如何認定不正當競爭關系？

反不正當競爭法第十條第一款第項規(guī)定：“違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用、或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密”，是侵犯商業(yè)秘密的不正當競爭行為。現(xiàn)代商業(yè)秘密的權利人為了工作的需要，不得不讓他的雇員掌握和使用商業(yè)秘密。為避免商業(yè)秘密被泄露，法律允許權利人采取簽訂保密協(xié)議的方式對雇員進行約束，防止其泄露本公司的商業(yè)秘密。雇員無論是在職期間，還是調(diào)離以后，都應當按照約定保守秘密。甲公司與劉某等人簽訂的勞動合同、保密協(xié)議系雙方真實意思表示，合法有效，雙方均應嚴格執(zhí)行。劉某等人違反該合同約定，早在泰德公司工作期間，就私自到乙公司兼職，成立銀蘭公司金卡部，利用掌握甲公司的經(jīng)營秘密，以不正當手段將本已屬甲公司的“貴友大廈ＩＣ卡工程”項目業(yè)務竊為己有，等等事實證明，乙公司以及劉某等人是在利用掌握的甲公司商業(yè)秘密，與甲公司進行不正當競爭，牟取非法利益，已經(jīng)構成了對甲公司商業(yè)秘密的侵犯，應該承擔相應的侵權責任。

以上是關于“如何認定不正當競爭關系？”的案例介紹，如您有這方面的問題，歡迎咨詢專業(yè)勞動律師。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515