無憂保勞工保障早報(bào)：《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》已經(jīng)2017年4月24日人力資源社會(huì)保障部第123次部務(wù)會(huì)審議通過，自2017年7月1日起施行。兩規(guī)則對(duì)仲裁員管理和仲裁辦案程序等方面，進(jìn)行了較大的修訂。近期，吉林省調(diào)解仲裁管理處多措并舉，貫徹學(xué)習(xí)兩規(guī)則，為強(qiáng)化全省仲裁員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)仲裁效能提升注入新活力。

一、高度重視，廣泛宣傳兩規(guī)則

兩規(guī)則修訂后，吉林省高度重視，廳領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間作出重要指示，要求“組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，研究落實(shí)意見”，利用學(xué)習(xí)和宣傳兩規(guī)則的契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁效能建設(shè)，更好地發(fā)揮仲裁在勞動(dòng)人事矛盾糾紛多元化解機(jī)制中的重要作用。

為了更好的宣傳新規(guī)則，吉林省加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)，充分利用多種渠道，先后通過文件轉(zhuǎn)發(fā)、吉林省人社廳網(wǎng)站、微信公眾號(hào)以及全省宣傳工作微信群、QQ群等方式，傳達(dá)和宣傳新修訂后的組織規(guī)則和辦案規(guī)則，增強(qiáng)宣傳針對(duì)性和效果，一方面引導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議當(dāng)事人通過仲裁程序依法理性便捷地維權(quán)，另一方面指導(dǎo)和督促全省仲裁員主動(dòng)閱讀，積極學(xué)習(xí)，重點(diǎn)研讀。

二、開展培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)兩規(guī)則

5月、6月吉林省分批次舉辦了仲裁員初任培訓(xùn)班和專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)解讀兩規(guī)則的修訂情況，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓仲裁系統(tǒng)的一線工作人員深刻理解、準(zhǔn)確把握新修訂的規(guī)則，在仲裁辦案和仲裁員管理上，嚴(yán)格遵循新規(guī)則。

培訓(xùn)班上，結(jié)合當(dāng)前勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作面臨的形勢(shì)和主要任務(wù)，解讀《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見》、新修訂的《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，尤其圍繞調(diào)解程序、簡(jiǎn)易處理程序、集體爭(zhēng)議處理程序以及終局裁決等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)解析管轄、時(shí)效、送達(dá)等修訂內(nèi)容，嚴(yán)格辦案程序。

培訓(xùn)班還圍繞仲裁員隊(duì)伍建設(shè)問題，結(jié)合新修訂的規(guī)則，引起全省各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的高度重視，加強(qiáng)對(duì)仲裁員的管理、監(jiān)督和保障，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升仲裁員隊(duì)伍的專業(yè)性、穩(wěn)定性。

三、巡回評(píng)議，切實(shí)貫徹兩規(guī)則

為深入貫徹兩規(guī)則的具體要求，切實(shí)督促市、縣落實(shí)新規(guī)則的要求，加強(qiáng)全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化建設(shè)，統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)和裁決尺度，提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理質(zhì)效，提升全省仲裁員隊(duì)伍的辦案水平，在全省范圍內(nèi)開展了仲裁巡回評(píng)議工作。

按照“一案一主題”的工作安排，省廳組成勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁巡回評(píng)議工作組，觀摩各地區(qū)仲裁庭審，并圍繞選定的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議業(yè)務(wù)主題進(jìn)行研討、交流，結(jié)合具體案件辦理情況，學(xué)習(xí)研討兩規(guī)則，解析重點(diǎn)條款，規(guī)范辦案程序、提高仲裁辦案質(zhì)量。

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