無憂保勞工保障早報(bào)：近日，天門市人社局和市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)該市5名專職仲裁員對(duì)天門市部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行逐戶調(diào)研走訪、座談，為企業(yè)提供勞動(dòng)保障法律服務(wù)，推進(jìn)省人社廳部署的全省“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動(dòng)。

仲裁員集中走訪了天門天源木業(yè)、安耀紅旗電纜等8家重點(diǎn)企業(yè)和4家小微企業(yè)，與企業(yè)法定代表人、人力資源主管進(jìn)行座談，就勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系解除等容易引發(fā)爭(zhēng)議的相關(guān)事項(xiàng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)解讀了工傷保險(xiǎn)政策，就工傷事故風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防以及企業(yè)職工流失嚴(yán)重等有關(guān)方面提供了對(duì)策和指導(dǎo)意見。仲裁員一行還與職工代表座談交流，詳細(xì)了解職工的工資水平、工作環(huán)境及勞動(dòng)權(quán)利保障情況。

走訪途中恰逢某公司有一件未解決的工傷待遇糾紛，該公司未參加工傷保險(xiǎn)，職工與公司多次協(xié)商難以達(dá)成一致，在停工留薪期工資待遇上雙方都不肯讓步。得知這一情況后，仲裁員們開始現(xiàn)場(chǎng)辦案，同公司人事經(jīng)理一起找到了這名受傷職工，表明身份、講明來意，拿出隨身攜帶的《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》，對(duì)照停工留薪期的規(guī)定，為該工傷職工講解政策。經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的政策宣講和調(diào)解，爭(zhēng)議雙方簽訂了《工傷待遇賠償協(xié)議》，爭(zhēng)議得到當(dāng)場(chǎng)化解。

通過此次實(shí)地走訪宣講，4家小微企業(yè)開始為職工辦理參保手續(xù)并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，3家重點(diǎn)企業(yè)由參加醫(yī)療、工傷兩險(xiǎn)轉(zhuǎn)為五險(xiǎn)全繳，走訪服務(wù)大幅提升了企業(yè)的參保率，緩和了勞資矛盾、促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，后期天門市將進(jìn)一步深化“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動(dòng)，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益、為該地區(qū)和諧勞動(dòng)人事關(guān)系構(gòu)建保駕護(hù)航。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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