無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：日前，南昌市人社局召開(kāi)工作會(huì)，啟動(dòng)串成鏈，攥成拳，聚合力打造和諧勞資“南昌升級(jí)版”行動(dòng)。這項(xiàng)工作依托“互聯(lián)網(wǎng)+智慧人社”這個(gè)平臺(tái)，以“大服務(wù)”為核心,以“大調(diào)解”與“大維權(quán)”為兩翼，提升勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)效能，讓勞動(dòng)者有更多獲得感和幸福感，努力構(gòu)建具有南昌特色的和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌。

一是鞏固調(diào)解基礎(chǔ)，將各爭(zhēng)議調(diào)解組織串成鏈，升級(jí)為“大調(diào)解”模式。探索以市級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)專業(yè)力量為主導(dǎo)，縣區(qū)力量作為補(bǔ)充，輻射帶動(dòng)基層調(diào)解組織，用較短時(shí)間解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題。

二是整合機(jī)構(gòu)力量，將各勞動(dòng)維權(quán)機(jī)構(gòu)攥成拳，升級(jí)為“大維權(quán)”模式。探索以勞動(dòng)關(guān)系處為主導(dǎo)，以勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁司法兜底為抓手，整合成多方聯(lián)動(dòng)的“1﹢2﹢N”維權(quán)平臺(tái)。平臺(tái)以“和諧勞動(dòng)關(guān)系管理子系統(tǒng)”開(kāi)發(fā)為依托，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)覆蓋，層級(jí)聯(lián)通，解決機(jī)構(gòu)間“聯(lián)而不動(dòng)”問(wèn)題。

三是創(chuàng)新服務(wù)載體，將各勞動(dòng)維權(quán)人員聚合力，升級(jí)為“大服務(wù)”模式。積極回應(yīng)廣大勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益訴求，創(chuàng)新服務(wù)思路，著重化解勞資領(lǐng)域突出問(wèn)題，最大限度減少勞資不和諧因素。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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