無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：臨澤縣人社局堅(jiān)持“四變四促”，積極創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察方式，實(shí)現(xiàn)從源頭抓起，全面維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作科學(xué)發(fā)展。

變“突擊”為“常態(tài)”，促勞動(dòng)監(jiān)察基礎(chǔ)工作扎實(shí)。為實(shí)現(xiàn)從源頭上監(jiān)管，采取了網(wǎng)格化、書(shū)面審查等有效手段，全面掌握全縣用人單位基本情況，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付等行為，切實(shí)從源頭上預(yù)防和解決用人單位管理問(wèn)題。

變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，促勞動(dòng)監(jiān)察服務(wù)水平提升。認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪、投訴人員訴求，主動(dòng)深入用人單位進(jìn)行溝通調(diào)處，優(yōu)化辦案模式，積極化解矛盾，依法快速處置，不斷提高辦案效率，力爭(zhēng)將勞資糾紛隱患化解在萌芽狀態(tài)。截止6月，勞動(dòng)監(jiān)察共接待投訴及來(lái)信來(lái)訪118批425人，立案受理投訴案件16起，結(jié)案14起，結(jié)案率87.5%，為211名勞動(dòng)者追付工資133.7萬(wàn)元,協(xié)調(diào)處理欠薪糾紛7起，為410名勞動(dòng)者追付工資342.7萬(wàn)元。

變“事后”為“提前”，促勞動(dòng)監(jiān)察工作思路創(chuàng)新。在日常監(jiān)察工作中，堅(jiān)持執(zhí)法檢查和法律宣傳指導(dǎo)相結(jié)合，主動(dòng)向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)政策，督促用人單位加強(qiáng)用工監(jiān)管，引導(dǎo)企業(yè)妥善對(duì)待勞動(dòng)者權(quán)益問(wèn)題，按時(shí)發(fā)放民工工資，努力提升服務(wù)效能，變“事后監(jiān)察”為“提前預(yù)防”，截至目前，開(kāi)展專項(xiàng)檢查及法律宣傳3次，檢查企業(yè)591戶次，涉及人數(shù)17128人。

變“機(jī)械”為“理性”，促勞動(dòng)監(jiān)察良好形象樹(shù)立。在執(zhí)法過(guò)程中，堅(jiān)決克服形式主義，實(shí)行柔性執(zhí)法，既要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)監(jiān)察各項(xiàng)程序和要求，又要維護(hù)好用人單位聲譽(yù)和職工合法利益，不斷提升勞動(dòng)監(jiān)察工作社會(huì)公信度。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515