無憂保勞工保障早報：今年以來，臨澤縣人社局不斷強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察和調(diào)解仲裁工作，秉承“情系群眾、執(zhí)法為民”的意識，強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)，努力從四個方面全力維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

一是加大法治宣傳力度。組織工作人員深入縣內(nèi)工業(yè)集中區(qū)，現(xiàn)場講解《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》及工資支付等法律法規(guī)政策，同時到各建筑工地張貼農(nóng)民工權(quán)益告知牌，使各類勞動違法案件較去年同期有所下降。

二是健全完善制度機(jī)制。落實工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)制、實名制管理、欠薪清償責(zé)任、失信懲處及工資支付等七項農(nóng)民工工資支付保障制度，推進(jìn)工資保證金制度從建設(shè)領(lǐng)域向交通、水利等易欠薪領(lǐng)域擴(kuò)展，制定建筑、建材等行業(yè)勞動用工管理辦法，有效應(yīng)對農(nóng)民工工資拖欠行為。

三是依法開展執(zhí)法監(jiān)察。以農(nóng)民工工資支付為重點，加大日常巡視、專項檢查和舉報投訴受理處置力度。嚴(yán)厲打擊“黑工廠”、“黑中介”以及欠薪逃匿、非法用工、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、陰撓檢查等違法行為，從源頭上減少因欠薪引的上訪事件。加強(qiáng)部門聯(lián)動和責(zé)任追究，加大對惡意欠薪等違法行為的打擊力度。

四是強(qiáng)化調(diào)解仲裁工作。鞏固深化調(diào)解仲裁實體化和勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)成果，依法快速處理勞動人事爭議案件，完善集體勞動爭議調(diào)處機(jī)制，積極有效化解群體性勞動爭議。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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