無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：“俞主任，你好！今天先別忙著出去。我們一起到丁橋玉錦園‘送理’去！”3月23日一大早，正準(zhǔn)備外出辦事的浙江省杭州市江干區(qū)總工會(huì)老俞接到該區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)張銘的電話，被“堵”個(gè)正著。

“送禮？送啥禮？我沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)吧？到玉錦園給誰(shuí)送禮啊？”老俞連聲追問(wèn)。

“呵呵。俞主任，你誤會(huì)了，我說(shuō)的是道理的‘理’，此‘理’非彼‘禮’?！敝览嫌嵋苫蟛唤?，張銘笑著說(shuō)：“哎，電話里不跟你多解釋了，20分鐘后我上你辦公室，你我碰面再說(shuō)吧?！?/p>

20分鐘后，張銘來(lái)到老俞的辦公室。原來(lái)，據(jù)丁橋玉錦園區(qū)基層“防欠”聯(lián)絡(luò)員報(bào)送的信息，近日該轄區(qū)內(nèi)有公司員工反映，他們公司不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；還有員工反映，他們的公司強(qiáng)行讓員工加班，員工不加班就要自行離職。張銘打算去轄區(qū)相關(guān)企業(yè)走訪，進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳及做些勞動(dòng)用工上的指導(dǎo)。

得知要去企業(yè)進(jìn)行法律宣傳及用工指導(dǎo)，老俞很是欣喜。因?yàn)榻账搏@悉該區(qū)域少數(shù)用人單位用工不是很規(guī)范，職工的勞動(dòng)權(quán)益得不到保護(hù)的消息，正想抽空去看一下。今天張銘的提議，正好和他近期的工作安排不謀而合。

于是，兩人驅(qū)車來(lái)到丁橋玉錦園區(qū)。

他們首先走訪了一家服飾公司，給公司負(fù)責(zé)人潘總送上經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備的好“理”。

“潘總，今天我們上門(mén)來(lái)，就是給你送‘理’的。不是我說(shuō)你，上個(gè)月，你手下員工反映你不給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這兩天好像又有員工反映你給員工發(fā)放社保補(bǔ)貼，這是咋回事？”老俞問(wèn)詢道。

“哎，不是我不給繳，是好多員工自己不愿意繳，說(shuō)讓公司把補(bǔ)貼發(fā)下來(lái)。我也是嫌麻煩，搞了個(gè)一刀切?！迸丝傄荒槦o(wú)奈。

“哦，潘總，這可不行，《勞動(dòng)法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》有規(guī)定，繳納社保費(fèi)是企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任。你給社保補(bǔ)貼，這可要承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)的。一旦員工投訴，讓你給補(bǔ)繳社保費(fèi)，或者有的員工離職，還以公司不給繳納社保費(fèi)而訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，數(shù)額可不低哦！”張銘馬上拿出相關(guān)法律文書(shū)進(jìn)行解釋。

“是啊，這法，是給你講明白了；這理，你也懂了。企業(yè)如要做大做強(qiáng)，這用工行為一定得規(guī)范，意識(shí)務(wù)必得有，不能觸碰法律的紅線。”老俞說(shuō)。

“哦，還有要提醒：近幾年，經(jīng)濟(jì)下行，整個(gè)形勢(shì)雖然不好，但也不能‘投機(jī)取巧’心存僥幸，越是在公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)困難時(shí)，更要規(guī)范用工，不然更傷不起。”張銘不失時(shí)機(jī)在一旁“敲邊鼓”。

“就是啊，無(wú)論什么時(shí)候都應(yīng)該規(guī)范用工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)要多替員工想，這樣員工就會(huì)安心做事，卯著勁干活，‘雙愛(ài)’活動(dòng)要倡導(dǎo)，這是互惠互利‘雙贏’的好事?！崩嫌嵴f(shuō)道。

“張隊(duì)長(zhǎng)、俞主任，非常感謝你們登門(mén)來(lái)送‘理’！你們的‘理’送得及時(shí)，送得好，解開(kāi)了我思想的包袱，你們放心，回頭我立馬給員工辦理社保?！甭?tīng)了張銘和老俞的一番話，潘總心悅誠(chéng)服地說(shuō)。

“這就對(duì)了！”張銘和老俞相視而笑。

當(dāng)天，張銘和老俞共走訪了轄區(qū)4家用人單位，給他們送去了精心準(zhǔn)備的“理”。

近年來(lái)，為打造“無(wú)欠薪城區(qū)”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，江干區(qū)人社局聯(lián)合工會(huì)、公安、住建、司法等部門(mén)組織力量，上門(mén)為企業(yè)服務(wù)已成常態(tài)。2016年，當(dāng)?shù)匾崖?lián)合舉辦法律講座8場(chǎng)次，為458名企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資干部開(kāi)辦規(guī)范用工專題培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料16200余份，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)勞動(dòng)糾紛377件，為412名勞動(dòng)者追回欠薪131.64萬(wàn)元。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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