無憂保勞工保障早報(bào)：為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦案質(zhì)量和服務(wù)水平，甘肅省臨澤縣人社局不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作舉措，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作，有力促進(jìn)了全縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

一是加大對全縣范圍內(nèi)的用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的檢查和指導(dǎo)。按照用工特點(diǎn)，對各類企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂、工資支付、社保繳納等情況進(jìn)行檢查，對存在的違法行為，及時(shí)督促整改。上半年，開展專項(xiàng)檢查3次，主動(dòng)監(jiān)察用人單位591戶次，涉及人數(shù)17128人次。

二是加強(qiáng)“網(wǎng)格化”管理工作。借助基層平臺(tái)建設(shè)勞動(dòng)保障監(jiān)察的觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村等基層組織，使勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格工作由以企業(yè)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層轉(zhuǎn)變；使勞動(dòng)保障監(jiān)察由被動(dòng)反應(yīng)向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變，形成了對企業(yè)勞動(dòng)用工的有效監(jiān)管。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法水平和能力。第一，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)；第二，嚴(yán)格內(nèi)部管理，規(guī)范執(zhí)法行為。通過建立健全內(nèi)部管理和案件處理等制度，進(jìn)一步完善舉報(bào)投訴、案件監(jiān)察、案件審理、案件管理工作機(jī)制，探索勞動(dòng)保障監(jiān)察工作管理新模式，實(shí)行網(wǎng)格化管理和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作。第三，明確責(zé)任意識(shí)，真心實(shí)意維權(quán)。針對勞動(dòng)糾紛案件日益增多的實(shí)際情況，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，要求勞動(dòng)監(jiān)察工作人員做到曉之以理，動(dòng)之以情，以耐心、細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極快捷地維護(hù)投訴者的合法權(quán)益。

四是建立廉政監(jiān)督機(jī)制，提高工作人員的防控意識(shí)。完善行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，擴(kuò)大監(jiān)督渠道，接受社會(huì)監(jiān)督，加大對監(jiān)察人員的監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的情形。并定期組織勞動(dòng)者和用人單位對勞動(dòng)監(jiān)察工作人員行風(fēng)進(jìn)行評議，有效提高了工作人員廉潔執(zhí)法意識(shí)。

截至目前，臨澤縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接待投訴及來信來訪118批425人，立案受理投訴案件16起，結(jié)案14起，為211名勞動(dòng)者追付工資133.7萬元,協(xié)調(diào)處理欠薪糾紛7起，為410名勞動(dòng)者追付工資342.7萬元。對3起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，依法移送公安機(jī)關(guān)立案查處。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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