無憂保勞工保障早報：2017年以來，水富縣勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)新工作方式，多措施抓實勞動爭議仲裁工作，化解矛盾，成效顯著。

一是“注重”調(diào)解結(jié)案。勞動者提交仲裁申請書后，仲裁院及時指派仲裁員聯(lián)系用人單位了解情況，積極座談協(xié)調(diào)，告知雙方當(dāng)事人案件的焦點、利弊等，及時化解矛盾；同時加大庭中和庭后調(diào)解力度，經(jīng)過開庭調(diào)查、舉證、質(zhì)證、辯論等環(huán)節(jié)，事實與證據(jù)清晰明了的情況下，仲裁院再次指派仲裁員進行調(diào)解工作，促使雙方成功調(diào)解，縮短勞動爭議糾紛的辦結(jié)時限。截止目前，水富縣共受理勞動爭議案件16件，其中庭前和解3件，調(diào)解結(jié)案4件。

二是“注重”一裁終局。2017年以來，水富縣仲裁院結(jié)合省、市對各縣區(qū)終局案件的要求，準確把握一裁終局的適用范圍和處理原則，全面提高終局案件處理實體和法律文書格式方面的處理質(zhì)量。2017年上半年，水富縣仲裁裁決案件9件，其中一裁終局案件4件，終局率為44％。

三是“注重”宣傳工作。今年以來，水富縣仲裁院積極參加“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡毙麄骰顒雍退豢h2017年新施行的“農(nóng)民工維權(quán)接待日”活動，現(xiàn)場為農(nóng)民工解答簽訂勞動合同、經(jīng)濟補償金等問題，同時大力宣傳《勞動爭議仲裁調(diào)解法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，進一步提高勞動者的維權(quán)意識。2017年上半年，水富縣仲裁院開展宣傳活動4次，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料600余份。

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