無憂保勞工保障早報:2016年,新疆勞動保障監(jiān)察工作緊緊圍繞人力資源社會保障事業(yè)大局,加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察,完善勞動保障監(jiān)察政策體系,提升勞動保障監(jiān)察工作效能,為維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出了積極貢獻。全區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)主動檢查用人單位2.99萬戶,書面審查用人單位3.77萬戶,查處舉報投訴等違法案件5326件,參與處理突發(fā)事件164件,責令用人單位補簽勞動合同3.27萬人,追發(fā)勞動者工資等待遇14.1億元,督促繳納社會保險費465.8萬元。
加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察。通過加強日常巡查、聯(lián)合有關(guān)部門組織開展三類專項檢查,依法打擊擾亂人力資源市場秩序、欠薪欠保、違反勞動用工規(guī)定等違法行為。
完善勞動保障監(jiān)察政策體系。堅持問題導向,積極研判、分析、研究和有效處理勞動保障監(jiān)察工作中存在的主要問題,出臺了相關(guān)政策,完善了規(guī)章制度。如:出臺了《新疆維吾爾自治區(qū)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》和《關(guān)于在建筑施工領(lǐng)域推行勞動用工實名制信息化管理的通知》;制定了《新疆維吾爾自治區(qū)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)實施方案》、《關(guān)于實行隨機抽查工作的通知》和《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》等。目前,勞動用工實名制信息化管理制度已在新疆克拉瑪依市全面鋪開,烏魯木齊市、昌吉州、伊犁州等地在試點的基礎(chǔ)上正在積極推進。
提升勞動保障監(jiān)察工作效能。積極推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理應用,加強軟硬件配備和落實。不斷提高勞動保障監(jiān)察員執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,定期開展業(yè)務(wù)培訓。注重抓源頭治理,拓寬普法和維權(quán)宣傳渠道,有效提高用人單位和勞動者的法律意識和維權(quán)意識,防患于未然。
春節(jié)后,繼續(xù)圍繞解決拖欠農(nóng)民工工資問題,推出系列組合拳。一是加強組織領(lǐng)導。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》要求,完善并落實解決拖欠農(nóng)民工工資問題省級人民政府負總責、市縣級人民政府具體負責的工作體制,新疆成立了由自治區(qū)人民政府牽頭,人社、住建等12個相關(guān)部門參與的保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組。二是暢通舉報投訴渠道。維護勞動者合法權(quán)益,對全區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)欠薪舉報投訴電話進行整理,并通過各種渠道面向社會進行公布,讓勞動者欠薪舉報投訴“有門”。三是曝光和懲戒失信行為。梳理篩選了一批全疆各地2016年查處的拖欠勞動者報酬典型案件,在新疆主流媒體和人社廳門戶網(wǎng)站、12333官方微信等進行公布,警示和震懾有拖欠勞動者報酬傾向的用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī),按時足額支付勞動者報酬。四是加大節(jié)后余案辦理力度。摸排梳理了2017年春節(jié)前尚未解決的欠薪余案,建立案件管理臺賬,逐一跟蹤抓好落實。共解決欠薪余案23件,涉及金額4212萬元。五是加強督促檢查。提請自治區(qū)人民政府下發(fā)了《關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》,對各地全面貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》、《新疆維吾爾自治區(qū)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》情況和解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治工作進行督查,進一步推進工作落實。
下一步,勞動保障監(jiān)察工作要緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標,全面貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、全國勞動保障監(jiān)察工作座談會、解決企業(yè)拖欠工資問題部際聯(lián)席會會議精神,著力解決勞動保障領(lǐng)域突出違法問題,深入推進勞動保障監(jiān)察工作機制創(chuàng)新,進一步加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。推動建立源頭預防、動態(tài)監(jiān)管和失信懲戒相結(jié)合的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系,切實維護勞動者合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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