無憂保勞工保障早報(bào)：近日，人社部調(diào)解仲裁管理司王振麒副司長一行到青海省專題調(diào)研勞動人事爭議處理效能建設(shè)工作開展情況。省人社廳副廳長張劍飛、調(diào)解仲裁管理處負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

王振麒副司長一行先后到青海省海南州貴德縣和海東市平安區(qū)、化隆縣，召開由當(dāng)?shù)赜扇松绮块T、工會和企業(yè)代表、法院、司法局、律師事務(wù)所等相關(guān)部門人員參加的座談會，對各地區(qū)2016年以來勞動人事爭議風(fēng)險(xiǎn)防控情況、勞動人事爭議基層調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)情況、勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接情況以及調(diào)解仲裁信息化建設(shè)情況進(jìn)行了座談交流。座談會后實(shí)地考察了各地區(qū)仲裁實(shí)體化建設(shè)和基層調(diào)解組織建設(shè)情況，并對各地有關(guān)調(diào)解仲裁農(nóng)民工“綠色通道”的建設(shè)及如何提高仲裁終結(jié)率等問題從工作思路和方式方法等方面逐一進(jìn)行了解答。

在調(diào)研過程中，王振麒副司長對近兩年青海省調(diào)解仲裁工作給予了充分肯定，特別是對新建成的化隆縣和平安區(qū)勞動人事爭議仲裁院給予了高度評價(jià)。他指出，兩地仲裁院建設(shè)配置規(guī)格高、設(shè)施齊全、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，作用發(fā)揮顯現(xiàn)。調(diào)解組織建設(shè)成效顯著、作用發(fā)揮充分，勞動人事爭議的訴求渠道暢通，工作成效明顯。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，一要加強(qiáng)勞動人事爭議風(fēng)險(xiǎn)防控工作，探索新時(shí)期預(yù)防化解勞動人事關(guān)系矛盾糾紛的規(guī)律，從源頭上控制爭議案件的發(fā)生；二要完善多元化解矛盾糾紛機(jī)制，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)商會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，把化解勞動爭議糾紛工作深入到本地特色產(chǎn)業(yè)行業(yè)中去；三要分清職責(zé)，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察和調(diào)解仲裁在依法處理勞動關(guān)系矛盾中的職能作用；四要加強(qiáng)部門聯(lián)動，充分發(fā)揮仲裁委員會成員單位的職能作用，形成工作合力，切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益；五要加強(qiáng)與綜治部門的聯(lián)動協(xié)調(diào)，把調(diào)解仲裁工作納入各地綜治考核的范圍，切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。對于做好下一步調(diào)解仲裁工作，他要求，在繼續(xù)做好當(dāng)前工作，鞏固已取得成果的同時(shí)，要進(jìn)一步健全完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，注重風(fēng)險(xiǎn)防控、調(diào)解與仲裁、裁審銜接、基礎(chǔ)保障等工作，不斷提高調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化水平。

張劍飛副廳長要求全省各級仲裁部門認(rèn)真學(xué)習(xí)王振麒副司長的調(diào)研指示精神，依法分類，充分發(fā)揮調(diào)解仲裁的職能作用；落實(shí)責(zé)任，落實(shí)好屬地責(zé)任和具體責(zé)任人，并加強(qiáng)軟件建設(shè)，特別是要加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度。同時(shí)，要健全調(diào)解組織，把調(diào)解工作做在前面，促進(jìn)勞動人事關(guān)系和諧與社會大局穩(wěn)定。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515