無憂保勞工保障早報：近日，人社部勞動監(jiān)察局李新旺副局長一行到青海省專題調研勞動保障誠信體系建設工作情況，省人社廳副廳長張劍飛、勞動監(jiān)察局負責同志陪同調研。

李新旺副局長一行先后到青海省海北州和黃南州同仁縣、尖扎縣開展調研，召開由當?shù)厝松?、住建、公安、信訪、工會等相關部門人員參加的座談會，對治理拖欠農民工工資的工作體系、部門聯(lián)動和執(zhí)法檢查情況，勞動保障守法誠信等級評價和失信懲戒情況，失信企業(yè)曝光和嚴厲打擊惡意欠薪案件情況進行了座談交流。并在座談會后深入同仁縣建筑開發(fā)有限公司，分別同公司領導、農民工代表進行交流，查閱有關資料，了解勞動合同簽訂、農民工工資發(fā)放情況。

在調研過程中，李新旺副局長對近兩年來青海省勞動監(jiān)察工作給予了充分肯定。他指出，青海地處艱苦邊遠地區(qū)，地廣人稀，在勞動監(jiān)察工作量大、干部力量薄弱的情況下，做了大量的工作，取得了明顯的成效。農民工工資清欠在全國率先實現(xiàn)了案件受理、拖欠人數(shù)、拖欠金額、群體性事件“四下降”的目標，走在全國前列，受到了部領導的充分肯定；緊跟人社部《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》和《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》工作步伐，在全國率先出臺并組織實施《勞動保障守法誠信等級評價及失信懲戒辦法》，通過曝光和移送公安機關處理欠薪案件整頓欠薪行為，樹立良好社會風氣，都證明了青海工作開展的扎實、有效。同時，他強調，勞動監(jiān)察工作任重而道遠，在堅持穩(wěn)中求進的總基調基礎上，要做好以下工作：一是以突出問題專項整治為重點，進一步抓好治欠保支工作。在鞏固已有成績的基礎上，堅持標本兼治、綜合治理，進一步采取有效措施，從根本上遏制拖欠農民工工資問題，務求取得更大成效；二是以規(guī)范執(zhí)法、提高效率為著力點，進一步完善勞動保障監(jiān)察制度機制。要完善勞動者舉報投訴機制，進一步完善“雙隨機一公開”制度，建立抽查工作機制；三是推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設，不斷提升管理水平。青海地域遼闊，“兩網化”建設顯得尤為重要而迫切，要加大推進的力度；四是加強勞動保障監(jiān)察機構隊伍建設。要進一步落實人社部發(fā)〔2015〕67號文件有關要求，堅持加強執(zhí)法力量與提升執(zhí)法質量并重，扎實推進勞動監(jiān)察機構隊伍建設不斷取得新成效。

張劍飛副廳長要求全省勞動監(jiān)察部門認真學習李新旺副局長的調研指示精神，充分認清我國正處于發(fā)展的關鍵期、改革的攻堅期、社會矛盾的凸顯期，勞動關系的復雜性、對立性長期存在，勞資矛盾的不可避免性，帶來了勞動保障維權的長期性；勞資矛盾的階段多發(fā)性，導致了勞動保障維權的艱巨性；勞資矛盾產生原因的多樣性，決定了勞動保障維權的復雜性。這說明勞動保障監(jiān)察事業(yè)大有可為，勞動監(jiān)察干部要堅定決心，迎難而上，以從嚴從細從實的精神推動各項工作落到實處。

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