無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：公司拒不給付勞動報(bào)酬被訴法庭

2014年8月4日，被告宏A公司與原告楊某所在村部分村民簽訂《土地租賃合同》，租用該村部分村民土地；同年10月被告宏A公司雇傭原告楊某為其工作，組織村民對其所租用土地進(jìn)行除草、灌溉、施肥等勞務(wù)，月工資1500元；至2015年11月原告先后為被告工作13個月，然被告宏A公司未向原告楊某給付工資。后由于被告宏A公司管理不當(dāng)，離開該租賃土地。2017年1月6日原告楊某訴至本院，要求被告宏A公司給付勞動報(bào)酬19500元并承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。審理中，被告宏A公司經(jīng)本院公告?zhèn)鲉疚吹酵⒓釉V訟。

法院判決：公司需承擔(dān)報(bào)酬給付義務(wù)

被告陜西宏A園林景觀綠化有限公司于判決生效后10日內(nèi)給付原告楊某勞動報(bào)酬19500元。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)290元，公告費(fèi)560元，訴訟費(fèi)合計(jì)850元由被告陜西宏A園林景觀綠化有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于西安市中級人民法院。

律師說法：勞務(wù)費(fèi)索要有據(jù)可依

原告楊某為被告宏A公司工作，有被告雇傭的勞務(wù)村民證言為據(jù)，因被告未出庭質(zhì)證應(yīng)視為對該證言的認(rèn)可；故原、被告之間的勞務(wù)關(guān)系應(yīng)予確認(rèn)；現(xiàn)原告楊某要求被告宏A公司給付勞務(wù)費(fèi)19500元，并未超出本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法應(yīng)予支持。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十條第一款之規(guī)定：用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

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