無憂保勞工保障早報：為更好地解決勞資糾紛，切實維護廣大群眾的合法勞動權益，宜春市決定4月至10月在全市開展為期7個月的勞資糾紛問題群訪群治、集中整治“六大行動”。

按照“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”的原則，各級成立由政府分管領導任組長，人社局牽頭，信訪局、維穩(wěn)辦、公安局、法院、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、房管局、交通局、水利局、公路局、城管局、工商局等單位為成員的勞資糾紛集中整治工作領導小組，制定了活動方案，明確了目標任務?；顒臃譃閯訂T部署、摸底排查、整治化解和督查整改4個階段，按照日常排查與重點排查相結合、定期排查與專項排查相結合的方式，集中排查一批可能發(fā)生的重大隱患，化解一批潛在突出矛盾，有效處理一批傾向性、苗頭性問題，重點整治久拖未決的復雜疑難欠薪積案，涉及人數(shù)多、涉案金額大、影響面廣的重大欠薪案件和用人單位與勞動者解除勞動關系未依法支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的爭議。

活動重在健全“治欠保支”長效機制，暢通投訴渠道，全面實行農民工工資保證金、建設領域勞務分包備案和農民工實名制監(jiān)管信息化制度，從源頭上預防和治理農民工工資拖欠。同時，根據(jù)梳理排查臺賬，制定處置措施，明確處置時間、責任人，做到重大疑難糾紛案件實行“一案一策”，堅持協(xié)調解決與責令支付雙管齊下、及時化解，切實做到不拖拉、不推諉、不扯皮，力爭停訪息訴率達到80%以上，就地穩(wěn)定率達到100%，切實做到“一企不少、一人不落”，群眾反映的勞資糾紛問題得到合理解決，使群眾越級上訪、集體上訪、赴省進京非訪明顯減少，努力構建宜春市和諧勞動關系新格局。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515