無憂保勞工保障早報(bào)：為加強(qiáng)租賃經(jīng)營領(lǐng)域的欠薪問題治理，慈溪市人力社保局于今年4月出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好租賃企業(yè)勞動(dòng)用工管理工作的實(shí)施意見》，采取在各鎮(zhèn)先試點(diǎn)后推廣的方式，多措并舉，進(jìn)一步優(yōu)化租賃企業(yè)防范工資拖欠長效機(jī)制。截至目前，3個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)已排查登記租賃企業(yè)613家，涉及職工4723多人，發(fā)放宣傳資料3211余份，引導(dǎo)124家租賃企業(yè)委托商業(yè)銀行代發(fā)職工工資。

一是強(qiáng)化網(wǎng)格化排摸，落實(shí)租賃企業(yè)工資月報(bào)備制度。充分依托“兩網(wǎng)融合”基層工作平臺和慈溪市企業(yè)信息信用共享平臺，對管轄網(wǎng)格內(nèi)職工人數(shù)5人以上的租賃企業(yè)進(jìn)行全面排摸，逐一登記造冊并錄入監(jiān)管系統(tǒng)，嚴(yán)格落實(shí)租賃企業(yè)工資月報(bào)備制度。勵(lì)和引導(dǎo)更多的企業(yè)委托商業(yè)銀行代發(fā)職工工資，常態(tài)化監(jiān)管企業(yè)工資發(fā)放情況，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為。

二是強(qiáng)化用工分類監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)用工分級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)租賃企業(yè)勞動(dòng)保障書面審查的年度考核結(jié)果，結(jié)合年度內(nèi)職工舉報(bào)投訴、日常監(jiān)察巡查等情況，將租賃企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)用工管理依照勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社保登記繳納等類別執(zhí)行情況，劃分為A、B、C三級，對A類企業(yè)年度內(nèi)減少監(jiān)管頻率，對C類企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，從而實(shí)現(xiàn)有針對性、不同頻次的動(dòng)態(tài)監(jiān)管效果。

三是強(qiáng)化失信懲戒力度，實(shí)行違法企業(yè)信息披露。一旦查實(shí)轄區(qū)內(nèi)租賃企業(yè)存在無故拖欠勞動(dòng)者工資、強(qiáng)迫職工超時(shí)加班、不依法為職工參加社會保險(xiǎn)等各類違法行為，將及時(shí)通知就業(yè)管理部門暫停向其提供招工服務(wù)，并向社會公開其勞動(dòng)用工不良信用記錄，倒逼用工單位維護(hù)好廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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