無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：請(qǐng)求支付損失補(bǔ)償金

原告原系被告林業(yè)局某林場(chǎng)職工，于2010年11月1日下海經(jīng)商，并于2012年相應(yīng)遞交了辭職申請(qǐng)。今年2月12日正式批復(fù)。被告不及時(shí)批復(fù)，使原告的住房公積金沒(méi)辦法提取出來(lái)，給原告經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)造成困難，造成損失100181元，要求被告支付在勞動(dòng)關(guān)系解除過(guò)程中的損失補(bǔ)償金額100181元。

法院判決：駁回原告張某的訴訟請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，原告張某系被告天?？h林業(yè)局事業(yè)編制的工作人員，沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，故原告張某的辭職應(yīng)依據(jù)《人事部〈全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉》）第二條“本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員?！敝?guī)定辦理。原告張某于2010年7月5日、2012年7月5日兩次向被告天?？h林業(yè)局提出辭職申請(qǐng)后，按普通規(guī)定被告應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)予以辦理，因原告張某工作在少數(shù)民族地區(qū)，據(jù)《辭職暫行規(guī)定》第七條中項(xiàng)之規(guī)定，原告張某的辭職申請(qǐng)須經(jīng)批準(zhǔn)。截至此時(shí)，被告天?？h林業(yè)局應(yīng)向原告張某發(fā)放2014年2月12日之前的工資、繳納職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等。被告于批復(fù)辭職時(shí)未向原告張某發(fā)放的工資、未繳納的職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等即為原告的損失。經(jīng)審理查明被告已全部付清上述全部款項(xiàng)，且原告張某訴請(qǐng)的損失均為其個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為和個(gè)人生活中所負(fù)的債務(wù)，與本案的辭職爭(zhēng)議無(wú)關(guān)，故原告的訴訟請(qǐng)求本院依法不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條、第一百一十八條一款，《人事部〈全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉》第二條、第七條項(xiàng)和《訴訟費(fèi)用繳納辦法》第十六條之規(guī)定，判決如下：駁回原告張某的訴訟請(qǐng)求。

律師說(shuō)法：轉(zhuǎn)業(yè)軍人辦理辭職手續(xù)的程序

辭職人員首先應(yīng)向所在單位或主管部門提出書面申請(qǐng)，陳述辭職的理由和去向；

所在單位或主管部門收到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)予以辦理辭職手續(xù)；

所在單位或主管部門經(jīng)審核批準(zhǔn)后，向市人才交流服務(wù)中心轉(zhuǎn)交《辭職申請(qǐng)表》和人事檔案；

國(guó)家統(tǒng)一分配的大中專畢業(yè)生，畢業(yè)研究生在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，一般不得辭職；

辭職人員提出辭職申請(qǐng)超過(guò)3個(gè)月，所在單位仍不給辦理辭職手續(xù)的，辭職人員可直接向人才交流服務(wù)中心提出辭職申請(qǐng)；

因原告張某工作在少數(shù)民族地區(qū)，據(jù)《辭職暫行規(guī)定》第七條“有下列情況之一的人員，其辭職必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。國(guó)家和省、市重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，辭職后對(duì)工作可能造成損失的；在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的；……?！敝许?xiàng)之規(guī)定，原告張某的辭職申請(qǐng)須經(jīng)批準(zhǔn)。

葛春喜律師認(rèn)為，原告是轉(zhuǎn)業(yè)軍人且是少數(shù)民族，他的辭職手續(xù)與一般人的辭職手續(xù)相比較復(fù)雜，需要報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，這就需要一定的時(shí)間，且單位已為員工繳納該繳納的各項(xiàng)費(fèi)用，原告做生意的損失跟單位毫無(wú)關(guān)系，因此原告的訴訟請(qǐng)求得不到法院的支持。

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