無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，新密市始終堅(jiān)持把“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和諧企業(yè)”作為一項(xiàng)重要工作來抓，持續(xù)通過積極強(qiáng)化勞動用工管理機(jī)制、暢通勞動保障監(jiān)察投訴渠道、升級勞動人事爭議仲裁辦案模式等一系列措施，切實(shí)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

加大政策宣傳培訓(xùn)力度。加強(qiáng)勞動關(guān)系法律法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)，提高用人單位和勞動者法律意識，從把握宣傳培訓(xùn)重點(diǎn)、豐富宣傳培訓(xùn)形式、開展分層次培訓(xùn)三方面入手，廣泛宣傳普及勞動關(guān)系法律法規(guī)政策，以勞動關(guān)系相關(guān)從業(yè)人員、企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)人力資源管理人員為重點(diǎn)，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高用人單位依法用工意識和勞動者依法維權(quán)意識，為推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)奠定良好法律基礎(chǔ)。

依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。加強(qiáng)對取得勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)行政許可單位的監(jiān)督管理，建立健全勞務(wù)派遣情況管理制度，指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊，及時(shí)辦理勞動用工備案手續(xù)。認(rèn)真落實(shí)同工同酬政策，對被派遣勞動者與本單位同類崗位勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配制度和分配辦法。采取定期考核、不定期抽查等方式，對勞務(wù)派遣用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用工單位、派遣單位侵害勞動者權(quán)益的行為，促進(jìn)建立和諧的勞動關(guān)系。

著力抓好勞動合同簽訂。開展勞動合同簽訂“春暖行動”，加強(qiáng)對勞動合同簽訂的指導(dǎo)和服務(wù)，積極開展勞動關(guān)系法律法規(guī)政策進(jìn)企業(yè)活動，通過設(shè)立企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)、主動上門指導(dǎo)等方式，促進(jìn)服務(wù)前移。推廣使用勞動合同簡易示范文本，全面落實(shí)勞動用工備案制度，督促和引導(dǎo)企業(yè)主動與勞動者簽訂勞動合同。綜合運(yùn)用日常巡查、專項(xiàng)檢查、年度檢查等方式，加大對企業(yè)落實(shí)勞動合同制度的監(jiān)察力度，暢通群眾投訴舉報(bào)渠道，建立案件查處“綠色通道”，確保勞動合同案件快速有效查處，進(jìn)一步提高勞動合同簽訂率。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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