無憂保勞工保障早報(bào)：為加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)測和調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資和勞動(dòng)力有序流動(dòng)，為建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)從業(yè)人員工資水平調(diào)查比較制度提供決策依據(jù)，新密市人社局啟動(dòng)2017年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。

本次調(diào)查全市74戶企業(yè)，涉及房地產(chǎn)、建筑業(yè)、耐材、服裝等18個(gè)行業(yè)門類各種登記注冊類型的企業(yè)。調(diào)查對象為由樣本企業(yè)支付工資的勞動(dòng)者，調(diào)查內(nèi)容為2016年度的企業(yè)人工成本和企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況。在企業(yè)人工成本調(diào)查中將關(guān)注企業(yè)人工成本、勞動(dòng)報(bào)酬、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用、其他人工成本和勞務(wù)費(fèi)等11項(xiàng)主要指標(biāo)。在企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況調(diào)查中，關(guān)注從業(yè)人員的個(gè)人情況、崗位級(jí)別和類型、用工形式、工作時(shí)間、工資報(bào)酬結(jié)構(gòu)等16項(xiàng)大指標(biāo)。調(diào)查方法采取企業(yè)填報(bào)軟件后由人社部門審核后上傳的方式進(jìn)行。

本次調(diào)查采用抽樣調(diào)查的方法，是對2016年企業(yè)相關(guān)情況的調(diào)查，調(diào)查的時(shí)期指標(biāo)為2016年1月1日至2016年12月31日的數(shù)據(jù)。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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