無憂保勞工保障早報：為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，伊寧縣人社局多措并舉預(yù)防建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題。

嚴(yán)格培訓(xùn)，確保建設(shè)施工企業(yè)學(xué)會使用銀行實名制管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)是以信息化為載體，向農(nóng)民工發(fā)放同時具有身份識別、從業(yè)經(jīng)歷等管理功能和工資發(fā)放等金融功能的實名制卡，建立能動態(tài)反映施工企業(yè)一線作業(yè)人員基本信息、勞動合同、考勤信息和工資支付記錄的數(shù)據(jù)庫，實行施工企業(yè)從業(yè)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清等“五清”目標(biāo)。截止目前邀請建設(shè)銀行信息平臺專家對全縣建設(shè)施工企業(yè)進行集中培訓(xùn)1次，上門指導(dǎo)12家。

嚴(yán)格督導(dǎo)，確保建設(shè)施工企業(yè)使用銀行實名制管理信息系統(tǒng)做到以下四點：一是建立建筑企業(yè)勞務(wù)檔案數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)勞務(wù)信息共享和有序監(jiān)管。二是加強建筑企業(yè)勞務(wù)用工管理，為工資支付、解決勞資糾紛和防止惡意討薪提供依據(jù)。三是實時對人員考勤、工資支付兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，實時掌握企業(yè)的信用狀況。四是通過查詢、統(tǒng)計分析，及時掌握全縣建筑勞務(wù)的人員結(jié)構(gòu)、分布、總量規(guī)模等信息，有利于實施宏觀管理。截止目前已實地督導(dǎo)12家。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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