無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：公司破產(chǎn)

1992年原告退伍后被分配到蒼山縣棉麻公司工作，系單位正式職工，1993年因工作原因與單位門衛(wèi)發(fā)生糾紛，此后，回家等單位通知上班，一直沒有接到通知。2007年，棉麻公司破產(chǎn)，現(xiàn)有公司證明原告系公司職工，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，提起訴訟，請(qǐng)求判令被告支付自1993年到2007年拖欠工資50000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金276000元、賠償金30000元、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)82800元。

法院判決：駁回原告時(shí)某的訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)審理查明，1992年9月10日，原告被分配到蒼山縣棉麻公司工作。1993年8月份，原告因與公司職工發(fā)生糾紛后回家，一直未到公司上班。2007年9月10日，本院受理了蒼山縣棉麻公司的破產(chǎn)申請(qǐng)，并于同日公告了債權(quán)人申報(bào)債權(quán)的日期。原告一直未申報(bào)。2016年9月26日，原告向蘭陵縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由，作出不予受理通知書。原告為證明訴訟時(shí)效中斷，提供證人徐某證明，被告認(rèn)為徐某于2008年到縣社工作，不具有證明資格。被告破產(chǎn)管理人成員王某認(rèn)為時(shí)效廷在2010年破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配完之后向其反應(yīng)問題，答復(fù)已經(jīng)公示，公示期期滿后，原告也未提出異議。

本院認(rèn)為，原告自1993年8月份離開蒼山縣棉麻公司至2007年9月10日公司破產(chǎn)一直未回公司參加勞動(dòng)。在公司申請(qǐng)破產(chǎn)后，原告的父親曾于2009年、2010年反映原告的問題。2010年之后，原告未提供要求解決其工資及其它損失證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條的規(guī)定“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外”。根據(jù)以上規(guī)定，對(duì)于一般民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)效期間為二年。就本案而言，原告離開公司后一直未回公司參加勞動(dòng)，至公司破產(chǎn)，原告證明了2009年、2010年要求被告解決工資。2010年之后，原告未提供訴訟時(shí)效中斷、中止的情況。原告起訴已超過二年的訴訟時(shí)效，并且蘭陵縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)以超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由不予受理，因此，原告的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。依照《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：駁回原告時(shí)某的訴訟請(qǐng)求。

律師說法：公司破產(chǎn) 員工可以獲得哪些賠償？

企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。

工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

葛春喜律師認(rèn)為，職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

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