無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：在工作中受傷

原告原系南京某材料有限公司的員工，在公司食堂工作。2012年5月24日，原告在后勤蔬菜組從事停車(chē)場(chǎng)菜場(chǎng)工作結(jié)束，前往會(huì)議中心前菜地途中，被重型半掛車(chē)撞傷。事故發(fā)生后，原告被送往溧水區(qū)人民醫(yī)院住院治療。2013年1月4日，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告為工傷。2015年9月16日，南京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)，鑒定原告為捌級(jí)傷殘。南京某材料有限公司于2015年1月19日在南京市××區(qū)工商行政管理局注銷(xiāo)，注銷(xiāo)前南京材料有限公司與被告達(dá)成合并協(xié)議，約定合并后雙方的債權(quán)債務(wù)全部由被告承繼。2016年4月23日，被告與原告解除了勞動(dòng)合同，但雙方對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇未達(dá)成協(xié)議，現(xiàn)起訴請(qǐng)求法院支持原告的訴請(qǐng)。判令被告支付原告工傷保險(xiǎn)待遇160120.53元。

法院判決：被告江蘇電工有限公司向原告徐某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇155474.73元。

經(jīng)審理查明，2012年5月24日，原告徐某在南京材料有限公司院內(nèi)發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故，2013年1月4日，徐某被認(rèn)定為工傷，用人單位是南京材料有限公司。2015年9月16日，徐某經(jīng)南京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為捌級(jí)傷殘，徐某支付鑒定費(fèi)400元。

2016年4月23日，原、被告協(xié)議解除了勞動(dòng)關(guān)系。2016年2月20日，原告向南京市××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2017年3月2日，南京市××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)向原告發(fā)出不予受理通知書(shū)。

原告徐某在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所遭受傷害事故，已經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定為工傷，江蘇材料有限公司沒(méi)有為徐衍花繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)江蘇材料有限公司與被告之間吸收合并協(xié)議的約定，應(yīng)由被告依法承擔(dān)徐衍花工傷保險(xiǎn)待遇。綜上，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條、第四十一條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，江蘇省人民政府令第103號(hào)《江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第二十七條、第四十條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條的規(guī)定,判決如下:被告江蘇電工有限公司向原告徐某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇155474.73元。

律師說(shuō)法：在工作中受傷 申請(qǐng)認(rèn)定工傷需要注意的問(wèn)題

新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定程序

1、申請(qǐng)時(shí)效條件

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū);

受傷害職工的有效身份證明;

勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料;

用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū);

兩人以上的證人證言;

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)。

用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明;

屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：

1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明書(shū)及事故調(diào)查報(bào)告書(shū);

2.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書(shū)或者其他有效證明;

3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

4.由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門(mén)的交通事故認(rèn)定書(shū)或相關(guān)處理證明;

5.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

6.屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)出具的有效證明;

7.屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門(mén)頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;

8.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

9.工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。

葛春喜律師認(rèn)為，在工作中受傷，申請(qǐng)工傷時(shí)要注意申請(qǐng)工傷的時(shí)效和需要提交的申請(qǐng)材料。錯(cuò)過(guò)最佳鑒定時(shí)間，可能會(huì)影響工傷認(rèn)定級(jí)別。因此，申請(qǐng)工傷需要注意申請(qǐng)時(shí)效，以免造成不應(yīng)當(dāng)?shù)膿p失。

以上是關(guān)于“在工作中受傷，申請(qǐng)認(rèn)定工傷需要注意的問(wèn)題”的案例介紹，如您有相關(guān)認(rèn)定工傷問(wèn)題，歡迎咨詢專(zhuān)業(yè)人力資源律師。

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