無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：基本案情：

2015年10月1日，周某入職某信息網(wǎng)絡(luò)有限公司，具體內(nèi)容為用電腦網(wǎng)絡(luò)電話(huà)回訪客戶(hù)。2017年4月18日，周某以公司不支付加班工資為由解除勞動(dòng)合同。2017年8月1日，周某提起仲裁請(qǐng)求，要求公司支付2015年10月1日至2017年4月18日期間平均每天加班3個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)36098元。

公司主張，對(duì)周某實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作時(shí)間為上午9:00至11:00，下午13:00至18:00，并主張不存在延時(shí)加班的情形。周某則認(rèn)為自己工作日早上8:30上班、中午11:40至13:00休息、下午17:00下班，但下班后還要加班3個(gè)小時(shí)。雙方對(duì)上下班工作時(shí)間陳述不一致，均未提供證據(jù)證明自己的主張。關(guān)于仲裁請(qǐng)求中的加班費(fèi)數(shù)額及延時(shí)時(shí)間，均為周某自己粗略估算。

仲裁庭審中，周某提供了工號(hào)為2375的6張電腦網(wǎng)絡(luò)通話(huà)記錄照片及手機(jī)視聽(tīng)資料，證明其存在延時(shí)加班。根據(jù)這些照片上的工作時(shí)間記錄，如按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制計(jì)算，周某平均日延長(zhǎng)工作時(shí)間為1.25小時(shí)。

公司不予認(rèn)可，但認(rèn)可周某的工號(hào)為2375、周某提交的電腦照片內(nèi)容體現(xiàn)了其工作性質(zhì)。因該電腦照片顯示有周某工作時(shí)的電腦網(wǎng)絡(luò)通話(huà)記錄時(shí)間，仲裁委向公司調(diào)取有關(guān)周某工作時(shí)間狀況的所有證據(jù)材料。公司以“因客觀原因提供不了”為由拒絕，但未能提出正當(dāng)理由。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)：

用人單位拒不提供其掌握的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)何種不利后果？

裁決結(jié)果：

對(duì)周某加班費(fèi)的請(qǐng)求予以部分支持，支持?jǐn)?shù)額為9632.16元。

焦點(diǎn)分析：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。本案中，公司對(duì)周某負(fù)有管理義務(wù)。能夠完整證明周某工作時(shí)間的電腦網(wǎng)絡(luò)通話(huà)記錄存儲(chǔ)在公司的電腦中，由公司所掌握，公司無(wú)正當(dāng)理由拒不提供相關(guān)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)周某工作日上下班工作時(shí)間舉證不能的不利后果。因此，對(duì)周某主張的上下班時(shí)間和存在加班的事實(shí)應(yīng)予以認(rèn)可。

當(dāng)然，雖然本案中用人單位拒不提供所掌握的證據(jù)應(yīng)承擔(dān)不利后果，但不應(yīng)簡(jiǎn)單推定周某粗略計(jì)算的加班費(fèi)請(qǐng)求成立，而是僅能推定周某在工作日中存在延長(zhǎng)工作時(shí)間這一加班事實(shí)主張的成立。至于周某工作日加班費(fèi)究竟為多少，還應(yīng)依據(jù)案件證據(jù)所證明的具體事實(shí)，根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行裁決。

公司在庭審中認(rèn)可周某提供的照片可體現(xiàn)其日常工作內(nèi)容。這些照片均顯示有周某回訪客戶(hù)的時(shí)間記錄，因此應(yīng)以照片體現(xiàn)的工作時(shí)間為計(jì)算加班時(shí)長(zhǎng)的證據(jù)。

本案中，周某主張平均每天工作延時(shí)3小時(shí)，但其提供的照片中無(wú)一張能體現(xiàn)出延時(shí)3小時(shí)，體現(xiàn)的是在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下平均日工作延時(shí)1.25小時(shí)，所以對(duì)周某仲裁請(qǐng)求中提及的延長(zhǎng)工作時(shí)間，也以平均每個(gè)工作日延時(shí)1.25小時(shí)為宜。因此，對(duì)周某的加班費(fèi)請(qǐng)求應(yīng)予以部分支持，按每日加班1.25小時(shí)，裁決公司支付150%工資標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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