無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：靈璧縣仲裁院堅(jiān)持以效能建設(shè)為主線，在加強(qiáng)實(shí)體化建設(shè)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作機(jī)制，推進(jìn)仲裁辦案向規(guī)范化、精準(zhǔn)化邁進(jìn)。

一是創(chuàng)新調(diào)裁銜接機(jī)制。建立仲裁員與調(diào)解組織雙向聯(lián)絡(luò)制度，創(chuàng)新對(duì)接服務(wù)，暢通當(dāng)事人維權(quán)通道。建立第三方調(diào)解員制度，與涉案企業(yè)溝通渠道，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，快速與調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)溝通，尋求穩(wěn)妥解決爭(zhēng)議的方式和途徑，從而將爭(zhēng)議消滅在萌芽之中。

二是創(chuàng)新案件分類處理機(jī)制。實(shí)行繁簡(jiǎn)分流。簡(jiǎn)單爭(zhēng)議，執(zhí)行《簡(jiǎn)易辦案規(guī)則》，一步到庭，簡(jiǎn)易辦理，召集雙方當(dāng)事人，當(dāng)庭舉證，當(dāng)庭質(zhì)證，當(dāng)庭調(diào)解，當(dāng)庭裁決，快速解決糾紛；對(duì)于復(fù)雜案件，則實(shí)行庭前證據(jù)交換模式，確保庭審證據(jù)齊全，便于查清事實(shí)；針對(duì)欠薪、支付工傷待遇等爭(zhēng)議案件，適用特別程序，先予介入，優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、快速協(xié)商，妥善處理，縮短維權(quán)時(shí)間，及時(shí)化解矛盾，避免群體性上訪事件的發(fā)生。

三是創(chuàng)新仲裁出庭和巡回開(kāi)庭制。打造“陽(yáng)光便民仲裁”，以人為本，親情服務(wù)，實(shí)行公開(kāi)仲裁員基本信息、當(dāng)事人選擇開(kāi)庭日期、進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)庭等便民、利民措施，將工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、辦案作風(fēng)等置于公眾監(jiān)督之下，針對(duì)多人共性糾紛，由首問(wèn)責(zé)任人負(fù)責(zé)指引和答疑，下發(fā)文書樣本，指導(dǎo)填寫，并將巡回仲裁庭開(kāi)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)行案例展示，示范引導(dǎo)，提升服務(wù)質(zhì)量和辦案效率，確保了案件審理透明化、規(guī)范化、專業(yè)化。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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