無憂保勞工保障早報:近日,河北省啟動2018年集體協(xié)商“百日行動”。
從今年4月至7月,各級協(xié)調勞動關系三方委員會成員單位將廣泛引導各類企業(yè)、行業(yè)啟動集體協(xié)商,確保2018年底全省已建工會組織企業(yè)集體協(xié)商、工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上,百人以上企業(yè)建制率動態(tài)保持在90%以上。
活動將通過調查摸底,精準確定擴面對象,加大推進行業(yè)協(xié)商力度,以非公有制企業(yè)為重點,對生產經營正常的企業(yè),推動其與職工重點就工資增長幅度、獎金分配辦法等進行協(xié)商,建立健全職工工資正常增長機制;對生產經營困難的企業(yè),推動其與職工重點圍繞工資按時支付和穩(wěn)崗增效措施等內容進行協(xié)商,促進雙方共克時艱、共謀發(fā)展;對實行工資總額管理的國有企業(yè),推動其重點就內部分配制度、分配形式和分配差距進行協(xié)商;對開展行業(yè)集體協(xié)商的,重點就行業(yè)最低工資標準、主要工種計件單價、勞動定額等進行協(xié)商。
活動要求,各級要嚴格規(guī)范集體協(xié)商程序,加強協(xié)商主體能力建設;要重點圍繞工作中存在的“不愿談、不敢談、不會談、談不攏”等問題,積極從制度機制上探索解決辦法;要積極爭取當地黨委、政府的重視和支持,形成黨委領導、政府主導、三方協(xié)同、工會力推、企業(yè)和職工積極參與的工作格局。
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