無憂保勞工保障早報：為降低勞動者維權(quán)成本、規(guī)范企業(yè)用工，達州市渠縣人社局勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化仲裁模式，變“坐堂審案”為“上門辦案”，深入到勞動爭議發(fā)生地建立“巡回仲裁庭”開展調(diào)解仲裁，收到了良好的社會效應(yīng)。

4月10日，巡回仲裁庭公開審理許某訴某煤礦工傷賠償一案，雙方當事人及工人代表20余人參加了現(xiàn)場公開庭審。仲裁員結(jié)合所審案件和相關(guān)法律法規(guī)為旁聽人員詳細講解，逐一解答疑難問題，指導企業(yè)完善規(guī)章制度，自覺規(guī)范勞動用工行為。

渠縣電視臺對“巡回仲裁庭”進企業(yè)活動全程跟蹤采訪，進行專題報告，引起了社會各界的強烈反響，受到群眾高度贊揚。仲裁庭進企業(yè)打破過去“坐堂辦案”傳統(tǒng)模式，既有效宣傳了勞動人事爭議仲裁法律法規(guī)知識，增強了勞動者的維權(quán)意識、促進了企業(yè)規(guī)范用工、及時化解勞動爭議，又主動轉(zhuǎn)變了仲裁服務(wù)理念、提高了辦案效率，打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”，增強了調(diào)解仲裁工作的社會公信力，預防了勞動人事爭議案件多發(fā)連發(fā)，實現(xiàn)“處理一案、規(guī)范一企、教育一片、和諧一方”的辦案目標。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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