無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)條例

謝建家2008年12月入職百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，任職LBS地圖基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理。2011年10月，謝建家與百度公司簽署《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，該協(xié)議約定“1.乙方未經(jīng)甲方書面同意，在其任職于甲方期間及離職后1年內(nèi)，不得在從事與甲方及其關(guān)聯(lián)公司競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或該競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)聯(lián)公司或該競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)聯(lián)公司處，接受或取得任何權(quán)益/或職位…，或向任何甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或該競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)聯(lián)公司提供任何咨詢服務(wù)或其他協(xié)助；2.乙方在與甲方勞動(dòng)合同終止或解除后1年內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付總計(jì)相當(dāng)于乙方離職前一年基本工資的二分之一，作為乙方離職后履行本競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的全部補(bǔ)償…。3.乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，返還甲方已經(jīng)支付的所有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，…向甲方支付相當(dāng)于本協(xié)議規(guī)定的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍數(shù)額的違約金?！?/p>

2014年4月，謝建家提出辭職，4月31日辦完離職手續(xù)，百度公司當(dāng)日向其送達(dá)《保密、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)告知書》，告知“1、謝建家履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；2.競(jìng)業(yè)限制期間為2014年4月22日至2015年4月21日；3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為25679元/月。”

百度公司得知謝建家到騰訊公司任職，并通過電話錄音公證方式證明謝建家在騰訊公司工作，通過查詢謝建家存款記錄證明謝建家每月有4萬余元工資收入。百度公司遂向海淀區(qū)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求謝建家返還百度公司已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金30余萬元和支付違約金92萬余元。

律師說法：是否需要支付違約金？

在這個(gè)科技創(chuàng)新、企業(yè)越來越重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)的時(shí)代，企業(yè)對(duì)高級(jí)管理人員和負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)人員的競(jìng)業(yè)限制，無疑是保護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。尤其對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈，技術(shù)更新迅捷的互聯(lián)網(wǎng)公司，更需要加強(qiáng)防范各類不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。通過對(duì)知悉商業(yè)秘密技術(shù)人員的競(jìng)業(yè)限制，無法防范技術(shù)人員以各種方式泄露或者出賣商業(yè)秘密，卻能夠有效制約競(jìng)爭(zhēng)對(duì)以挖人來實(shí)現(xiàn)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。

《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》第七條約定“乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，返還甲方已支付的所有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且在甲方通知乙方后10日內(nèi)向甲方支付相當(dāng)于本協(xié)議規(guī)定的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍數(shù)額的違約金?！?/p>

謝建家可獲取的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額約為30萬元，實(shí)際獲得稅后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為24萬余元。

根據(jù)該協(xié)議，謝建家應(yīng)支付的違約金為92萬元。即，謝建家除返還百度公司已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣30萬元外，還需支付違約金92萬余元，合計(jì)人民幣122萬余元。

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