無憂保勞工保障早報：按照全面推進(jìn)依法治國、依法行政的總體目標(biāo)，對照勞動監(jiān)察行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)要求，2018年靈璧縣勞動監(jiān)察行政執(zhí)法重點(diǎn)做好四個方面工作，促勞動關(guān)系和諧。

進(jìn)一步加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。以權(quán)力清單和責(zé)任清單為基礎(chǔ)，集中精力履行法定職責(zé)，提升執(zhí)法能力和水平。注重規(guī)章制度執(zhí)行和落實(shí)，重點(diǎn)做好《勞動監(jiān)察案件查審分離制度》、《重大勞動監(jiān)察行政執(zhí)法案件集體討論制度》實(shí)施工作。

進(jìn)一步加大執(zhí)法查處力度。在日常監(jiān)督檢查中，進(jìn)一步加大“雙隨機(jī)”抽查工作力度，完善隨機(jī)抽查“人員”、“對象”兩個名錄庫，合理確定隨機(jī)抽查的比例和頻次，逐步把“雙隨機(jī)”抽查擴(kuò)大到整個勞動監(jiān)察行政執(zhí)法檢查領(lǐng)域。要加大處罰案件辦案力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，堅(jiān)決杜絕有案不立、以教育整改代替行政處罰的現(xiàn)象。

進(jìn)一步加大企業(yè)欠薪預(yù)警監(jiān)管機(jī)制。以“打擊企業(yè)欠薪、欠繳社會保險費(fèi)等違法行為”活動為契機(jī)，加強(qiáng)對勞動密集型企業(yè)源頭治理，強(qiáng)化日常監(jiān)管，規(guī)范用人單位勞動用工行為，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，預(yù)防違法行為發(fā)生；加強(qiáng)綜合施策，提高處置欠薪欠保突發(fā)群體事件的快速反應(yīng)能力。

進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，著力提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，舉辦全縣綜合性和條線專業(yè)性法制培訓(xùn)活動，高度重視行政處罰裁量基準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和運(yùn)用，規(guī)范行使行政處罰自由裁量權(quán)，提升行政處罰的合法性和合理性。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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