無憂保勞工保障早報：問：職工退休后，如何領(lǐng)取本人的企業(yè)年金？

某央企職工周某還有兩年就要退休。他所在單位5年前就為職工建立了企業(yè)年金。他想在退休時一次性領(lǐng)取本人的全部企業(yè)年金，隨子女出國定居?？墒菃挝桓嬖V他，企業(yè)年金只能按月領(lǐng)取。周某想知道，可以要求一次性領(lǐng)取企業(yè)年金嗎？

答：本案中涉及的企業(yè)年金的領(lǐng)取條件，在相關(guān)法律法規(guī)中是有明確規(guī)定的。

首先，職工或者其繼承人要想依法領(lǐng)取企業(yè)年金，要符合下列條件之一：一是職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力；二是本人是出國定居人員；三是職工本人死亡。

其次，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式可以按月、分次或者一次性直接領(lǐng)取，也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品享受保險待遇。但具體到企業(yè)采取什么方式支付職工的企業(yè)年金，要依據(jù)企業(yè)年金方案的約定。

最后，為了維持本單位企業(yè)年金的投資運營和可持續(xù)增長，一般企業(yè)都倡導(dǎo)按月領(lǐng)取。但是企業(yè)年金方案另有約定的，按照方案執(zhí)行。

本案中，如果該名職工在退休前就隨子女出國定居，那么企業(yè)也可以根據(jù)本人要求，將企業(yè)年金一次性支付給本人。

《企業(yè)年金辦法》

第24條 符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：

職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；

出國定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；

職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

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