無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：政府工作報(bào)告指出，要“支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇”“不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感”。近些年，我國(guó)建筑業(yè)取得飛速發(fā)展，行業(yè)整體規(guī)模快速增長(zhǎng)，在穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)方面貢獻(xiàn)較大。在行業(yè)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，我們要保證建筑工人能夠分享企業(yè)快速發(fā)展的紅利。

建筑行業(yè)是一個(gè)人員流動(dòng)性非常大的行業(yè)，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，因此企業(yè)要想方設(shè)法讓他們能夠安全上崗，及時(shí)足額領(lǐng)薪，快快樂(lè)樂(lè)地回家。一是做好上崗培訓(xùn)，做好安全教育，尤其是做好現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的進(jìn)出場(chǎng)管理，為他們辦理社會(huì)保險(xiǎn)；特種作業(yè)人員一定要持證上崗，杜絕無(wú)證上崗施工。二是要做好勞務(wù)實(shí)名制管理，做好“五清”工作：現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)清、工人情況清、出勤記錄清、發(fā)薪記錄清、進(jìn)出記錄清。尤其是薪酬方面，要為每一名進(jìn)場(chǎng)的建筑工人辦理工資卡，做好月清月結(jié)和勞務(wù)實(shí)名制簽字，杜絕拖欠工資現(xiàn)象。

要積極落實(shí)“五同原則”——政治上同對(duì)待、工作上同要求、素質(zhì)上同提高、利益上同收獲、生活上同關(guān)心，讓建筑工人和管理人員共同分享企業(yè)發(fā)展的紅利。

尤其是生活方面，下一步，我們企業(yè)將持續(xù)開(kāi)展送安全、送健康、送文化、送維權(quán)活動(dòng)。企業(yè)設(shè)立的“信和關(guān)愛(ài)基金”，也將惠及每一個(gè)家庭困難的建筑工人；積極利用企業(yè)“愛(ài)心疏導(dǎo)室”談心功能，主動(dòng)為他們紓困解難。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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