無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺汗窘?jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，員工是否有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

某公司近兩年一直處于虧損狀態(tài)。最近，該公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營(yíng)期限即將屆滿(mǎn)。該公司決定經(jīng)營(yíng)期限到期后不再經(jīng)營(yíng)。該公司想知道，如果這么做，是否需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答：公司的經(jīng)營(yíng)期限是登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的允許企業(yè)從事相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的期限。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，公司可以合法開(kāi)展經(jīng)批準(zhǔn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。若經(jīng)營(yíng)期限到期，公司不愿繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，可辦理注銷(xiāo)登記。此時(shí)該公司就應(yīng)當(dāng)解散，公司與員工的勞動(dòng)合同終止。同時(shí)，根據(jù)司法解釋的明確規(guī)定，公司一旦因經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)而注銷(xiāo)，依法應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第十三條 勞動(dòng)合同法施行后，因用人單位經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515