無憂保勞工保障早報：圍繞黨的十九大報告中關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的論述和本次全國人社工作會議中關(guān)于和諧勞動關(guān)系工作的各項討論議題，全國各地人社廳長展開了熱烈討論。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳廳長那煒清告訴，為深入推進集體協(xié)商工作，內(nèi)蒙古人社把加強制度建設(shè)擺在突出位置，規(guī)范集體協(xié)商運行機制。指導(dǎo)各級三方委員會建立協(xié)商要約制度，每年集中開展集體協(xié)商要約行動季活動。

除了完善制度，在創(chuàng)新舉措方面，內(nèi)蒙古自治區(qū)還把集體協(xié)商工作納入各級政府年終目標(biāo)考核，層層落實考核內(nèi)容，發(fā)揮好政府建機制、定規(guī)則的職能作用，推動集體協(xié)商范圍不斷擴大。

此外，為引導(dǎo)企業(yè)等各類社會法人增強社會責(zé)任感，內(nèi)蒙古自治區(qū)還將企業(yè)開展集體協(xié)商作為認定和諧勞動關(guān)系單位、評價信用企業(yè)或誠信企業(yè)的特定條件；將企業(yè)履行集體協(xié)商情況納入政府信用征信體系，對協(xié)商失信的企業(yè)實施聯(lián)合懲戒，推動社會法人實現(xiàn)自我約束、自我規(guī)范、自我激勵。

通過上述措施的實施，截至目前，內(nèi)蒙古自治區(qū)各類建會企業(yè)共簽訂集體合同41965份、工資專項集體合同41105份，集體協(xié)商覆蓋134萬職工，工會建制率始終動態(tài)保持在80%以上。通過開展集體協(xié)商，完善了企業(yè)收入分配制度，促進了職工勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率同步提高，企業(yè)職工工資增長6%；減少和化解了勞動關(guān)系矛盾，勞動人事爭議仲裁案件數(shù)量同比減少8.8%。

談到構(gòu)建和諧勞動關(guān)系所取得的成績，山東省交出的成績單同樣亮眼：作為人口大省、勞動用工大省，山東省2017年的勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。

山東省人社廳廳長韓金峰告訴，山東省人社系統(tǒng)今年大力推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，制定企業(yè)守法誠信等級評價制度，推進調(diào)解仲裁地方立法，健全多元矛盾糾紛化解機制，完善勞動關(guān)系綜合治理體系，并開展了保障農(nóng)民工工資支付專項檢查、拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治。

據(jù)統(tǒng)計，此次專項檢查共檢查用人單位26798家，為6.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資5億元。此外，前三季度全省各級調(diào)解仲裁機構(gòu)當(dāng)期受理爭議6.18萬件，同比增長13%，涉及勞動者6.94萬人，涉案金額13.33億元。勞動監(jiān)察機構(gòu)檢查用人單位4萬余戶，追發(fā)勞動者工資待遇近5億元，補繳社會保險費近2億元。

天津的勞動關(guān)系工作同樣可圈可點，比如全面推行勞動合同制度，勞動合同簽訂率保持在90%以上。評選2017年度第一批、信用評價為優(yōu)的勞動關(guān)系和諧企業(yè)1171家，給予融資信貸支持。完善勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則，命名百家示范勞動人事爭議調(diào)解組織……

天津市人社局局長楊光告訴，天津市目前完成了市級勞動保障監(jiān)察指揮中心實體化建設(shè)，推行案件網(wǎng)上經(jīng)辦，規(guī)范執(zhí)法流程，監(jiān)督執(zhí)法過程，12333日均受話量超過7500人次，群眾利益訴求通道更加暢通。

展望新的一年的工作，那煒清說出了廳局長們的心聲。邁進新時代，開啟新征程，人社部門將深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，研究新情況，解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，深化改革，創(chuàng)新舉措，推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

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