無憂保勞工保障早報：更加注重民生、關切民生、突顯民生，是黨的十九大報告釋放出的一個重要信號。習近平新時代中國特色社會主義思想論述和我國現(xiàn)階段社會主要矛盾的變化，為民生工作賦予了新理念、新要求，標志著民生工作進入新時代。這要求民生職能部門，尤其是人社部門必須精準把握民生新時代特征，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展和保障理念，以增進民生福祉為目的，著力解決好民生領域發(fā)展不平衡不充分問題。

強化民生職責 做好新時代民生保障任務

黨的十九大報告中先后12次提到“民生”二字，對做好民生保障，滿足民生需要，增進民生福祉作了全面部署。

人社部門要從講政治的高度認識民生保障工作。人社工作者必須認真領會，吃透黨的十九大對民生保障工作的部署精神，從講政治的高度充分認清做好民生保障工作的極端重要性和必要性，持續(xù)發(fā)力，久久為功。

人社部門要從服務大局出發(fā)統(tǒng)籌好民生保障工作。人社系統(tǒng)要堅持圍繞中心、服務大局這一基本原則，在服務地區(qū)脫貧攻堅、重點產業(yè)發(fā)展和轉型升級等方面，發(fā)揮人社職能作用，助力地區(qū)穩(wěn)增長、促跨越發(fā)展。

人社部門要從人民群眾美好生活需要角度推進民生工作。人社工作者必須時刻裝著群眾的疾苦，回應群眾的訴求，在經濟發(fā)展和深化改革中努力破解民生難題，與人民群眾一道，共建共促共享健康、協(xié)調、可持續(xù)的民生保障體系。

把握民生重點 以解決群眾利益問題為主線

能否解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，始終是衡量和檢驗民生工作得失的基本標尺。云南省人社部門深入學習貫徹十九大精神，在以后的工作中堅持突出重點、把握難點、找準痛點。

一是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，解決“民生之本”。黨的十九大明確，必須堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。云南省將研究出臺適應新經濟新業(yè)態(tài)發(fā)展的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，大力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，實施“云嶺全民創(chuàng)業(yè)計劃”；以實施技能強省戰(zhàn)略為突破口，大規(guī)模開展職業(yè)培訓；重點幫扶高校畢業(yè)生、農民工、建檔立卡貧困戶、去產能職工等群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)；依法開展公平就業(yè)專項治理，進一步提升事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘公開透明度；運用互聯(lián)網和大數(shù)據，建設全省統(tǒng)一的公共就業(yè)服務應用系統(tǒng)。

二是完善社會保障體系，筑牢民生之基。黨的十九大報告提出，全面建成“覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)”的多層次社會保障體系。圍繞這一新任務，云南省將全面實施全民參保計劃，加強社保領域政策統(tǒng)籌，進一步規(guī)范繳費政策，持續(xù)做好社?；鸨Ｖ翟鲋倒ぷ鳎晟平y(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，深化支付制度改革。

三是努力提升人民群眾收入水平，統(tǒng)籌民生之盼。黨的十九大報告指出，要堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制。要立足云南省經濟發(fā)展水平和財政收入狀況，突出公平導向，不斷改革完善體現(xiàn)人力資本和勞動價值、鼓勵創(chuàng)新的工資分配政策，完善與貢獻、物價水平的變化相匹配，與勞動力市場基本適應，與企業(yè)經濟效益掛鉤的工資決定和正常增長機制，統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配水平，合理調節(jié)收入分配差距。

四是深化人才體制機制改革，創(chuàng)新民生之擎。黨的十九大報告明確要求實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。云南省應把握“一帶一路”、孟中印緬經濟走廊建設等戰(zhàn)略機遇，組織實施云南省“千人計劃”“萬人計劃”，通過實施柔性引才、搭建人才交流平臺、加大培養(yǎng)引進力度、深化職稱制度改革、暢通各類人才上升交流渠道、強化人才服務等系列舉措，吸引云南經濟社會發(fā)展急需的各類中高端人才。

五是促進人事管理科學化法治化，順應民生之需。根據十九大精神，云南省將進一步深化人事體制機制改革，積極推進公務員分類改革和事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點。著力培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，完善干部考核評價機制，充分調動和激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、服務民生的積極性。

六是構建新型和諧勞動關系，破解民生之憂。根據十九大精神，云南應主動順應勞動關系新變化，落實以工資集體協(xié)商為重點的勞動關系三方協(xié)調機制，在落實職業(yè)保障、處理勞動糾紛上，牢牢站穩(wěn)群眾立場，維護勞動者合法權益，平衡勞動關系雙方的關系和利益。完善治理農民工工資拖欠長效機制，持之以恒地抓好拖欠農民工工資問題專項整治，確保全省勞動關系領域總體和諧。

七是推進人社特色扶貧攻堅，補齊民生之短。打贏扶貧攻堅戰(zhàn)既是黨的十九大戰(zhàn)略部署，也是云南省當前重要的民生大事。人社扶貧攻堅關鍵在“精準”，要點在“實效”，應以貧困縣和建檔立卡貧困戶為重點，抓好技能扶貧、社保扶貧、健康扶貧、人才扶貧等政策措施的落實落地。

提升服務能力 以高效便捷實惠共享為目標

應通過學懂弄通做實黨的十九大精神，培養(yǎng)造就一大批政策掌握精準、工作思路清晰、業(yè)務辦理精細、攻堅能力突出的“政策通”“業(yè)務通”。在全系統(tǒng)開展黨建標準化建設，夯實人社黨建基礎，以黨建促民生。建立完善科學的績效管理機制，根據人社工作各重點領域業(yè)務實際，設定績效目標和績效評估指標體系，實施科學績效管理。加大人社干部多渠道、專業(yè)化培養(yǎng)力度，打造一支有信念、有思路、有激情、有辦法的“人社鐵軍”，提高人社各領域發(fā)展質量，讓全省人社系統(tǒng)干部職工人人都成為民生服務的主體。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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