無憂保勞工保障早報：問：工傷員工死亡，正在進(jìn)行的勞動爭議案件怎么處理？

今年5月份，某單位一名員工在因工外出期間發(fā)生了車禍，后來被認(rèn)定為工傷五級?？墒?，當(dāng)該員工向該公司主張工傷待遇賠償?shù)膭趧訝幾h處于仲裁審理期間時，該員工卻因治療工傷的手術(shù)后并發(fā)癥死亡。該單位想知道，雙方的勞動爭議是不是就可以因此終止審理了？

答：本案中，雖然工傷員工在治療期間因病死亡，但該員工與單位之間的勞動爭議仲裁不因勞動者一方的死亡而終結(jié)。這種情況下，仲裁委應(yīng)中止審理案件，直至該員工的繼承人明確表示繼續(xù)參加仲裁，才能恢復(fù)審理，該員工與仲裁申請相關(guān)的權(quán)利義務(wù)也由該員工的繼承人承擔(dān)。此外，案件中止審理期間不計入該案件的仲裁審理時效。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

第四十七條 有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人：

勞動者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；

勞動者一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的；

用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的；

一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的；

案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的；

案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結(jié)論的；

其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形。

中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。

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